Chargé de recrutement (H/F)
Elis
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Chargé de recrutement (H/F)

CDD (De 4 à 6 mois)Saint-Cloud (France)Publiée le 10 Octobre 2017
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  • Début

    Dès que possible

  • Expérience

    Etudiant / Jeune diplomé

  • Fonction

    Ressources Humaines

  • Secteur

    Autres services aux entreprises et aux particuliers

  • Type d'entreprise

    Grande entreprise

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Rejoignez Elis, groupe multiservices, leader de la location-entretien de vêtements professionnels, d'articles textiles et d'hygiène.
Notre mission : simplifier la vie des professionnels en leur permettant de se concentrer sur leur coeur de métier. Ainsi 400 000 clients, de toute taille et de tout secteur, nous font confiance à travers le monde. Grâce à nos 45 000 collaborateurs portés par leur excellence opérationnelle, nous connaissons une croissance ininterrompue depuis 60 ans.
Avec près de 500 centres de production et distribution répartis dans 28 pays, nous bénéficions d'un rayonnement international qui nous permet d'agir au plus près de nos clients.
Le service c'est Elis. Et Elis c'est vous.
Dans le cadre d'une hausse de nos volumes de recrutement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement (H/F) pour une durée de 5 mois.

Intégré(e) au Département Développement RH de notre siège, vous prenez part à l'activité globale du Département Recrutement :

- Vous participez aux recrutements Cadre au niveau national (opérationnels Centres et fonctionnels Siège) : choix des supports, tri et sélection des candidatures, conduite d'entretien, accompagnement des opérationnels.
- Vous prenez en charge le suivi de cabinets de recrutement prestataires (identification, négociation, ...) et êtes force de proposition dans le domaine de la communication de recrutement Cadres et non Cadres (Choix des prestataires et des supports)
- Vous animez/participez aux projets RH liés aux développement des outils recrutement, à la formation des collaborateurs, à l'identification et l'accompagnement des potentiels.
- Vous participez activement au développement de la «marque employeur» : Salons, Forums, création de partenariats avec les écoles d'ingénieur et de commerce.

Votre expérience significative du recrutement cadre vous permet d'intervenir dans l'ensemble de ces domaines et fera de vous le référent recrutement de notre département.
De formation supérieure (école de commerce ou universitaire), spécialisé en ressources humaines, vous avez impérativement acquis une première expérience (2 ans minimum) du recrutement dans un environnement exigeant idéalement lié aux services ou à l'Industrie (Entreprise ou Cabinet).
Aisance relationnelle, sens critique, organisation, esprit d'initiative et d'analyse, sont les qualités nécessaires pour mener à bien vos missions.

CDD 6 mois.
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