Faculté, Service, Institut, Plateforme : Economics, Management, Communication, Politics Faculty
Département, Cellule, Pôle : School of Management
Domaine(s) de recherche : Computer science; Economics; Management Sciences
Catégorie : Scientific staff/Personnel scientifique
Profil européen du chercheur : First Stage Researchers (R1)
Grade : R1 : Assistant de recherche sans thèse (014)
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https://unamur.be/fr/universite/travailler/baremes-avantages
Poste : Financements extérieurs (CPO) : Fonds Belges : Fonds FSR - Projet ARC
Type de contrat : CDD (4 an(s) de contrat)
Régime de travail : Temps plein
Nombre de poste ouvert : 1
Date d’engagement envisagée : Septembre 2025
Date limite de candidature : 31 mars 2025
Environnement académique
L’Université de Namur accueille près de 7 000 étudiant.e.s chaque année dans le cadre de ses 60 programmes de baccalauréat, de maîtrise et de doctorat. Sur les 1 200 employé.e.s de l’Université, plus de 700 contribuent activement à la recherche par l’entremise de 64 laboratoires et centres de recherche. La Facultés des sciences économiques, sociales et de compte près de 1 400 étudiant.e.s et 170 employé.e.s, dont 85 universitaires et 70 membres scientifiques.
La Faculté offre des baccalauréats à temps plein et à temps partiel, des maîtrises et des doctorats en gestion et en économie. Elle organise également des programmes en sciences politiques et en études de communication. Ses membres entreprennent des recherches dans divers domaines d’expertise.
La personne engagée rejoindra également le Namur Digital Institute (NaDI). Au sein du NADI, les chercheur.euse.s fournissent des solutions innovantes aux nouveaux défis sociétaux posés par la révolution numérique (eGov, eHealth, eServices, Big Data, etc.). Provenant de différentes disciplines, les chercheur.euse.s combinent leurs compétences scientifiques en informatique, éthique, droit, gestion et sciences humaines. Ils couvrent des sujets tels que : les villes intelligentes et l’administration électronique, les logiciels et les systèmes, l’innovation et les services, l’économie collaborative, l’intelligence artificielle, la sécurité et la vie privée, le droit des technologies de l’information, ainsi que l’impact sociétal des technologies.
Description du poste
Le poste est ouvert à une personne souhaitant entamer un nouveau projet doctoral.
La personne retenue rejoindra le prestigieux projet ARC « Di-Fic » visant à mobiliser la fiction audiovisuelle (films, séries, jeux-vidéos) pour stimuler l’éducation au numérique. Plus particulièrement, la personne mobilisera une expertise en systèmes d’information et transformation numérique pour réfléchir à l’utilisation d’un outil soutenant l’intégration de la fiction (ex : Terminator, Black Mirror, Her, etc.) en classe.
Plus d’informations par rapport au poste, au projet ou à l’environnement de travail peuvent être demandé à < email supprimé pour raison de sécurité >
La personne engagée pourra s’épanouir :
· dans une équipe jeune composée de plusieurs académiques et chercheur.euses ;
· dans une équipe de projet interdisciplinaire mêlant expertises en systèmes d’information, en cinéma, en éducation et en éducation aux médias;
· dans un projet laissant du temps pour le développement de publications scientifiques de haut niveau ;
· dans un projet permettant de nombreux contacts avec le monde pratique.
Diplôme requis
Master degree or equivalent/Master
Domaine(s) de recherche
- Computer science
- Management Sciences
- Economics
Compétences et qualités requises
Indicate the skills (hard & soft) that are essential and/or desired. / Indiquez les compétences (hard & soft) essentielles et/ou désirées.
- Celles et ceux qui postuleront détiennent ou détiendront d’ici Septembre 2025 un master en sciences économiques ou de gestion, en ingénieur de gestion, en informatique ou en data science (ou équivalent).
- Ces personnes maîtrisent bien les langues parlées et écrites français et anglais. La connaissance du néerlandais sera considérée comme un plus.
- Elles doivent faire preuve d’excellentes compétences en communication et en gestion de projet.
- Nous recherchons un.e candidat.e intéressé.e par une recherche avec un ancrage dans la transformation numérique de l’éducation, et intéressée par la mobilisation de la fiction comme thématique interdisciplinaire.
Langues
☒ French/Français ; Level/Niveau : Excellent/Excellent
☒ English/Anglais ; Level/Niveau : Excellent/Excellent
☒ Dutch/Néerlandais ; Level/Niveau : Basic/Basic
Avantages
L’Université de Namur offre un cadre de travail accueillant, soucieux de votre bien-être ainsi que de son empreinte environnementale. Plus d’information sur : https://unamur.be/fr/universite/travailler/baremes-avantages
Modalité de recrutement & d’engagement
Soumission d’un dossier
- Un CV ;
- Une lettre de motivation.
- Le formulaire de demande peut être téléchargé sur le site de l’Université de Namur (https://www.unamur.be/universite/jobs/formulaires). Le formulaire rempli (en format PDF) (les sections D et F du document peuvent être laissés vides)
- Optionnel : une (ou plusieurs) lettre(s) de référence.
Formulaire pour postuler : https://www.unamur.be/fr/universite/travailler/formulaires
La candidature doit être adressée par e-mail au plus tard pour : le 31 mars 2025
Modalité de recrutement : Les candidat.e.s désigné.e.s seront invité.e.s à une réunion avec les membres du comité de sélection dans un délai d’une semaine suivant la date limite pour la présentation des demandes. Plus de détails seront annoncés ultérieurement.
Politique de recrutement :
Notre politique de gestion des Ressources humaines s’inscrit dans le respect de l’égalité des droits et de traitement de tou.te.s. Cette diversité s’articule, en outre, autour de différents axes : le genre, le handicap, l’origine, les convictions, l’âge, l’orientation sexuelle, etc. L’Université de Namur est, par ailleurs, signataire de la charte de diversité. L’UNamur s’est également engagée à adhérer aux 40 principes de la Charte européenne du/de la chercheur.euse et du Code de recrutement du/de la chercheur.euse de l’Union européenne dans sa gestion des Ressources humaines (politique OTM-R).
Pour postuler, envoyez un e-mail à :
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Commentaires supplémentaires
Personne de contact :
Les candidat.e.s sont encouragé.e.s à prendre des renseignements complémentaires via le point de contact suivant: Prof. Anthony Simonofski : < email supprimé pour raison de sécurité >