Êtes-vous prêt à faire avancer les choses chez Mondelez International?

Rejoignez-nous dans notre mission pour changer les habitudes de snacking dans le monde. Make It Matter.

En tant qu'entreprise, nous nous sommes engagés à développer la prochaine génération de « Makers » et « Bakers ». En nous rejoignant au début de votre carrière dans notre environnement dynamique et en constante évolution, vous pourrez faire plus, apprendre plus et vous développer davantage. Vous serez encouragé à sortir de votre zone de confort et vous pourriez même être surpris ! Nous veillerons à ce que vous receviez le soutien dont vous avez besoin pour que vous donniez le meilleur, vous permettre d'être vous-même en apportant toute votre passion et votre personnalité. Ici, vous pouvez saisir des opportunités, vous exprimer et apporter votre touche personnelle.

L’équipe Early Careers de Mondelez International est responsable de la définition et l’application de la stratégie relations écoles en France. Nous accompagnons grâce à cela nos managers opérationnels dans le recrutement de leurs stagiaires et apprentis.

Nous intervenons localement et à distance avec une partie de l’équipe basée au siège de Clamart et une partie à Bucarest.

Nos prochains grands projets sont l’intégration et l’accompagnement de nos futurs stagiaires, l’optimisation de nos process de recrutement et de suivi, et l’accroissement de notre visibilité au sein de nos écoles cibles et partenaires.

En tant que chargé de projets recrutement et marque employeur vous interviendrez sur:

Les campagnes de recrutement des stagiaires et alternants
L’organisation de la préparation des forums en ligne et présentiels
L’animation des relations écoles avec nos écoles de commerce partenaires
Les certifications et labels présentés par Mondelez (Happy Trainees notamment)
La marque employeur et la visibilité de Mondelez auprès des étudiants cibles
La définition de la stratégie relations écoles pour les écoles d’ingénieur

Vous pourriez être la personne idéale que nous recherchons si:

Vous êtes étudiant(e) en école de commerce ou université et à la recherche d’un stage de 6 mois démarrant début 2025.
Vous avez un intérêt sincère pour les RH et souhaitez lancer votre carrière par un poste orienté recrutement aux sujets généralistes.
Vous avez idéalement une première expérience en recrutement (cabinet ou entreprise lors d’un précédent stage ou job étudiant) et avez conscience des enjeux du métier dans un secteur fortement concurrentiel.
Vous saurez vous intégrer facilement à l’équipe grâce à vos qualités relationnelles et réussirez sur le poste grâce) votre sens de la rigueur, de l’organisation et vos capacités à prioriser les sujets.
Vous ferez preuve d’adaptabilité afin de pouvoir accompagner au mieux différents interlocuteurs sur différentes demandes.
Et puisque nous sommes un groupe international avec une partie de l’équipe à l’étranger, vous justifiez d’un niveau d’anglais avancé oral et écrit

Ce que nous avons à vous offrir :

Nos offres Early Careers offrent toute une variété d’expériences challengeantes et développantes. Vous pouvez vous attendre à réaliser des projets stimulants, à côtoyer des experts dans leur domaine, et à apprendre en pratiquant auprès d’eux, et bien plus encore.

C’est également l’opportunité de rejoindre notre vivier de talents Mondelez:

La majorité de nos postes junior sont pourvus par nos anciens stagiaires!

Lieu : Clamart (région Parisienne)
Type de contrat : Stage
Démarrage : Début 2025
Durée : 6 mois
Gratification : 1300€ à 1500€ brut selon niveau d’études
Avantages :
Télétravail : 2 JOURS PAR SEMAINE + 2 JOURS LIBRES PAR MOIS
Congés : 6 jours de repos par stage, ponts offerts
Restaurant d’entreprise
Remboursement 75% titre de transport
Magasin du personnel au siège
Salle de sport

Parce que nous travaillons quotidiennement dans un environnement international, le processus de recrutement se déroule majoritairement en anglais.

Nous sommes certifiés Happy Trainees d’après les avis de nos stagiaires Western Europe.

Tu veux savoir pourquoi ? Postule !