Entreprise Crédit Agricole Assurances
Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients - particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises - à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL. Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5800 collaborateurs, en France et dans 8 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagé en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.
Description du poste
Vous intégrez une équipe commerciale en charge de la distribution de nos offres Santé/Prévoyance/Retraite.
Votre rôle sera d'accompagner l'équipe dans le déploiement de notre stratégie à travers : La vente, l'Animation et la Formation.
MISSIONS :
En tant que chargé(e) de développement vous intervenez en appui des Responsables Régionaux, nous recherchons un candidat qui participera activement :
- Au pilotage commercial (reporting, suivi objectifs, réunion co...)
- A l'élaboration des supports de ventes (préparation RDV)
- A l'animation de nos réseaux de distribution (formation, Marketing, challenge collectif, suivi)
- Au suivi de nos clients en portefeuille
Ce poste vous permettra de pouvoir explorer l'ensemble des sujets liés à la commercialisation des offres au sein du 1er Assureur Français.
Votre tuteur de stage accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
AVANTAGES
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, un accord de télétravail, un forfait de 550 à 650 euros pour favoriser la mobilité durable et plus encore à découvrir !
PROCESS DE RECRUTEMENT
1. Un entretien en présentiel ou à distance avec le manager ou le tuteur de stage.
2. Un rendez-vous téléphonique avec un interlocuteur RH pour la mise en place des modalités d’embauche (date de stage, explication du processus d’embauche, convention, gratification).
Cette année, plus de 80 stagiaires ont été accueillis au cœur de nos équipes.
Une façon concrète de favoriser l’insertion des jeunes sur le marché de l’emploi, conformément aux engagements inscrits dans le Plan Jeunesse du Groupe Crédit Agricole.
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients - particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises - à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL. Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5800 collaborateurs, en France et dans 8 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagé en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.
Description du poste
Vous intégrez une équipe commerciale en charge de la distribution de nos offres Santé/Prévoyance/Retraite.
Votre rôle sera d'accompagner l'équipe dans le déploiement de notre stratégie à travers : La vente, l'Animation et la Formation.
MISSIONS :
En tant que chargé(e) de développement vous intervenez en appui des Responsables Régionaux, nous recherchons un candidat qui participera activement :
- Au pilotage commercial (reporting, suivi objectifs, réunion co...)
- A l'élaboration des supports de ventes (préparation RDV)
- A l'animation de nos réseaux de distribution (formation, Marketing, challenge collectif, suivi)
- Au suivi de nos clients en portefeuille
Ce poste vous permettra de pouvoir explorer l'ensemble des sujets liés à la commercialisation des offres au sein du 1er Assureur Français.
Votre tuteur de stage accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
AVANTAGES
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, un accord de télétravail, un forfait de 550 à 650 euros pour favoriser la mobilité durable et plus encore à découvrir !
PROCESS DE RECRUTEMENT
1. Un entretien en présentiel ou à distance avec le manager ou le tuteur de stage.
2. Un rendez-vous téléphonique avec un interlocuteur RH pour la mise en place des modalités d’embauche (date de stage, explication du processus d’embauche, convention, gratification).
Cette année, plus de 80 stagiaires ont été accueillis au cœur de nos équipes.
Une façon concrète de favoriser l’insertion des jeunes sur le marché de l’emploi, conformément aux engagements inscrits dans le Plan Jeunesse du Groupe Crédit Agricole.
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
