Chargé de gestion RH H/F (ID33)

Alternance 12 mois

Paris

La Poste Groupe

Grande entreprise238 k employésTransport / Logistique

Publiée le 22 mars 2024

  • Contrat

    Alternance 12 mois

  • Localisation

    Paris

  • Date de début

    Septembre 2024

  • Niveau d'étude

    Niveau Master, MSc ou Programme Grande Ecole

  • Télétravail

    Partiel

La Poste Groupe illustration

La Poste est un grand groupe de services multi activité qui réunit plus de 238 000 collaborateurs, dont plus de 22% à l'international, animés par des valeurs citoyennes qui sont depuis toujours au cœur de son ADN et de l’identité postale.

Avec son nouveau plan stratégique à horizon 2030, la Poste va poursuivre sa dynamique de transformation en s'adaptant aux évolutions de la société et en trouvant des solutions pour ses clients et les citoyens.

En se projetant dès maintenant en 2030, La Poste va pouvoir inventer des services pour rester utile à la société tout entière !

 

Contexte

Vous intégrerez la Direction de la Mobilité et du Recrutement du Groupe La Poste. Le pôle recrutement est constitué d'une équipe de 3 collaboratrices sur Paris et de 11 équipes en région sur toute la France.

Vous contribuerez à la réussite des dispositifs de carrière impulsés par le Groupe pour favoriser le recrutement interne.  

 

Missions

Vos missions seront les suivantes :


  • Elaboration des documents d’organisation des dispositifs : calendrier, préparation du lancement (dispositif de sélection, Appel à candidature, …), sur une moyenne de 23 dispositifs par an,
  • Veille régulière des offres d’emploi publiées en interne pour identifier les offres ne répondant pas aux recommandations. Contact des Chargés de recrutement concernés pour rendre ces offres conformes,
  • Appui aux acteurs réalisant le sourcing interne de candidats via les outils existant : Projets professionnels, Mobilité RH, participation aux webinaires, revues de personnels, …
  • Accompagnement des acteurs tout au long de chaque dispositif (SAV), notamment des Equipes mobilité et Recrutement Groupe (EMRG). Création et mise à jour des FAQ.
  • Réalisation du pilotage hebdomadaire de chaque dispositif à partir des SI Cross Talent et m@RH : suivi, analyse, alertes
  • Réalisation du bilan et du retour d’expérience pour chaque dispositif : bilan quantitatif et qualitatif, préconisations pour les prochains dispositifs.

 

Profil

Vous préparez un Master 1 ou 2 dans les Ressources Humaines. Vous êtes rigoureux, curieux et autonome. Vous faites preuve de discernement. Vous aimez le travail en équipe et avez une posture d'écoute et d'appui ainsi qu'une orientation client.

 

Vous maîtrisez Excel (Tableaux croisés dynamiques, graphs, recherche V …) et Powerpoint Vous possédez une appétence aux nouvelles technologies (Réseaux Sociaux, ChatGPT).

La connaissance des techniques de recrutement (brief client, test, entretiens, …) est un plus

 

Ce poste est fait pour vous, rejoignez-nous !

Date limite de candidature

Non renseigné

Fonction

Ressources Humaines

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