Rattachement hiérarchique : Responsable de Secteur de Production
Lieu : Monteux - 1
Type de contrat : CDI
Conditions de travail : Travail en 2x8 avec possibilité de travailler de nuit.
Parcours évolutif : Opportunités de développement professionnel et de progression de carrière.
RESPONSABILITES PRINCIPALES : Responsable de la performance et du management de son équipe.
· Diriger une équipe d'opérateurs de production.
· Former et développer les compétences des membres de l'équipe.
· Communiquer quotidiennement avec le Responsable de Secteur.
· Collaborer avec les autres départements pour assurer une production fluide.
· Superviser et coordonner les activités de production sur son périmètre.
· Planifier et organiser les tâches quotidiennes pour maximiser la production.
· Garantir le respect des normes de qualité, de sécurité et de sécurité alimentaire.
· Analyser les performances de production et proposer des améliorations.
· Résoudre les problèmes techniques et opérationnels en temps réel, avec l’appui du service maintenance lorsque cela est nécessaire, en coordination.
PROFIL SOUHAITE :
Formation et expérience :
· Diplôme d'ingénieur (BAC+5) en génie industriel, mécanique, ou domaine similaire.
· Minimum 1 an d'expérience en production sur un poste similaire.
Compétences humaines :
· Aptitude à engager et inspirer une équipe.
· Capacité de prise de recul, pragmatisme et esprit de synthèse.
· Talent pour transmettre des informations de manière claire et efficace.
· Aptitude à organiser, planifier et animer des routines de pilotage d’activités.
· Prédisposition à faire du feedback et développer les compétences de l'équipe.
· Aptitude à s'adapter et à faire preuve de flexibilité face aux changements et aux imprévus.
Compétences techniques :
· Connaissance des processus et procédures de sécurité, d'hygiène et de sécurité alimentaire.
· Maîtrise des méthodologies d'amélioration continue et de résolution de problèmes (Pareto, 5S, SMED, etc.).
· Compréhension du fonctionnement des lignes de production.
· Connaissance du pack Office et de SAP.
Compétences analytiques :
· Compétence en analyse des indicateurs de performance.
· Habileté à analyser et résoudre des problèmes rapidement.
· Capacité à analyser des données.
PRINCIPALES MISSIONS :
· Piloter l'équipe : Réaliser les entretiens, donner les directives, assurer le bon démarrage et prendre des décisions pour atteindre les objectifs de sécurité, qualité, sécurité alimentaire, service client et productivité.
· Intégrer et développer : Faciliter l'intégration des nouveaux opérateurs et promouvoir le développement des compétences.
· Garantir le bon fonctionnement : Assurer le bon fonctionnement des installations et être le premier interlocuteur pour la résolution des problèmes techniques en lien avec la maintenance.
· Maintenir les standards : Veiller à ce que la production respecte les standards établis.
· Analyser et recommander : En cas de déviation par rapport aux standards, réaliser des analyses de recherche de causes primaires avec les opérateurs et proposer des recommandations.
