Stagiaire/Alternant Consultant People & change H/F
Wavestone

Stagiaire/Alternant Consultant People & change H/F

  • Stage (De 5 à 6 mois)
  • Paris (France)
  • Publiée le 13 Mars 2019

Entreprise :

Au croisement du conseil en management et du conseil en digital/innovation, Wavestone accompagne les grandes entreprises et organisations dans leurs transformations les plus critiques avec une conviction : il ne peut y avoir de transformation réussie sans une culture partagée de l'enthousiasme. Cet état d'esprit résolument positif se nourrit du plaisir du challenge, du plaisir d'imaginer de nouvelles voies et du plaisir de réussir à plusieurs qui chaque jour anime nos 2800 consultants présents dans 14 bureaux sur 4 continents et leur permet d'accompagner nos clients au bout de leur plus belles idées.

Mission :

Le capital humain est l'actif le plus précieux d'une entreprise. Pour réussir leurs transformations, les entreprises doivent intégrer trois facteurs clés : tirer parti des nouvelles opportunités offertes par le digital, évaluer précisément les impacts RH et comprendre comment les exploiter, et faire des managers et de leurs équipes des acteurs de la transformation. Que ce soit au service de l'entreprise ou de sa propre fonction, une direction des ressources humaines offrant une large gamme de services est désormais essentielle à la réussite des transformations.

Rattaché(e) à la practice People & change, forte de près de 150 collaborateurs, nos consultants adressent les très grandes entreprises et interviennent sur des thématiques au cœur de l'actualité :

•Utiliser le digital pour accélérer la transformation RH et gérer l'impact du digital sur les collaborateurs
•Optimiser la gestion des talents et les technologies associées (y compris la planification des effectifs)
•Gérer l'impact social des programmes de transformation
•Time to change : positionner l'humain au cœur de la réussite des transformations

En tant que Stagiaire / Alternant, sous le pilotage d'un chef de projet, vous serez amené à réaliser :

•Une étude parmi les sujets suivants :
- Intelligence artificielle : quel impact pour les DRH ?
- Dans quelle mesure peut-on évaluer l'expérience collaborateur ?
- Ecosystème des start-ups RH – Innovation Sociale – Grands Groupes
- Etat des lieux de la digitalisation des processus RH
- Le Prélèvement à la source : quel bilan ?
- La HR Tech : levier d'amélioration de la QVT et de l'absentéisme
- Quelles réponses pour réussir la transformation dans un contexte social maîtrisé ?

Profil recherché :

Etudiant(e) au sein d'une école d'ingénieur, de management ou grande université, vous êtes à la recherche d'un stage ou d'une alternance dans un cabinet de conseil. Vous possédez un excellent relationnel, le goût du travail en équipe et un sens prononcé de la qualité. Vous savez associer analyse et synthèse et être force de proposition.

Si votre objectif est d'être considéré comme un collaborateur à part entière : soucieux d'être acteur d'un projet d'entreprise ambitieux, ayant envie de mettre à profit son talent et son enthousiasme dans une société où il est possible de prendre des responsabilités rapidement et de vivre une expérience riche, alors donnez-vous les chances de rejoindre nos équipes et postulez !

A NOTER : nos stages et alternances s'inscrivent tous dans une logique de pré-embauche.