Alternance Qualité - H/F - Septembre 2019
L'Oréal Opérations
Cette offre n'est plus disponible. Retour à la liste des offres.

Alternance Qualité - H/F - Septembre 2019

L'Oréal Opérations
  • Alternance (De 12 à 24 mois (Début sept. 2019))
  • Île-de-France, France
  • Publiée le 19 Avril 2019
Cette offre n'est plus disponible. Retour à la liste des offres.


[ALTERNANCE]

| English bellow |

Rejoignez nos équipes Qualité !

*** Début Septembre 2019 ***

Il est 10H30, Pauline termine un call avec un Ingénieur production de l’usine Vichy pour échanger sur les nouveaux indicateurs qualités du groupe. Lors de la réunion d’équipe, son manager lui demande de repenser les systèmes de management qualité de nos usines suite à une nouvelle norme en vigueur aux Etats-Unis. Pauline termine sa journée en concevant une formation sur les standards qualités L’Oréal.

Comme Pauline, vous rêvez d’apprendre le métier de la Qualité dans les équipes du leader mondial de la beauté ? Vous souhaitez participer à atteindre l’excellence pour nos produits? Nos missions d'alternance en Qualité sont faites pour vous !

Au sein du Groupe L'Oréal, nous accordons à la qualité une place essentielle. Métier au cœur des Opérations, la Qualité concourt à la satisfaction de nos clients et à la performance économique du Groupe. Nos standards sont les mêmes partout dans le monde. Les unités produites en interne le sont selon la norme ISO 9001 et les usines du Groupe sont certifiées ISO 14001 et OHSAS 18001.

Le système Qualité de L’Oréal (conception, production, distribution) permet de garantir qu’un produit répond aux exigences qualité du Groupe, de la conception jusqu’au lieu de vente, et ce, partout dans le monde. Son efficacité repose sur des audits effectués en interne et en externe via des organismes de référence. Le contrôle Qualité est effectué à toutes les étapes de la production : à réception des matières premières, pendant la fabrication, sur ligne de conditionnement, et un contrôle final est réalisé avant l’expédition des produits.



Plusieurs offres d'apprentissage sont à pourvoir au sein du métier de la Qualité.

Dans le cadre de vos missions, vous pourrez par exemple :

  • Construire et suivre des indicateurs qualité
  • Développer le système de management de la qualité d’un département
  • Concevoir des interfaces de formation Qualité à destination des métiers
  • Réaliser des audits internes et développer un outil de management et de suivi
  • Développer et formaliser un outil de partage des connaissances sur les procédés de production en lien avec nos équipes Pilote
  • Analyser la qualité de nos Matières premières en laboratoire et gérer la relation avec nos sous-traitants
  • Optimiser nos méthodes de contrôle microbiologique des produits cosmétiques

Ce que nous vous offrons :

  • Un environnement fait d’équipes passionnées
  • Une expérience formatrice, vous apprendrez bien plus que vous n’auriez pu l’imaginer
  • Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre
  • La possibilité d’innover et de créer les produits de demain
  • Un suivi RH pour vous accompagner dans la construction votre future carrière



Votre profil :

Doté(e) d’un excellent sens du relationnel, vous êtes étudiant(e) en Ecole de Chimie/ Ecole d’Ingénieur / Université Bac +4/5. Orienté(e) résultat, vous êtes force de proposition et disposez de compétences techniques en Chimie/Procédés/Qualité. Vous parlez également l’anglais et français à un niveau professionnel.

Postulez dès maintenant pour rejoindre l’aventure L’Oréal !



Les Questions Fréquentes

Le processus de recrutement

L’entretien RH : il se fait sous la forme d’un entretien téléphonique/Skype. Toujours exploratoire, il s’agit d’une discussion très ouverte avec un recruteur pour apprendre à mieux vous connaître et identifier le métier, la division, la marque sur lesquels il est pertinent de vous positionner.

L’entretien avec les managers : vous participerez à une journée recrutement appelée A Taste of L’Oréal. Si vous n’êtes pas disponible, une autre solution sera envisagée avec votre recruteur.

Quel niveau de responsabilité pour un apprentis chez L’Oréal ?

Etre apprentis chez L’Oréal c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière, avec un véritable périmètre et des responsabilités. Votre manager est là pour vous accompagner et vous développer tout au long de votre stage. Mais bien sûr, le premier acteur de votre apprentissage, c’est vous ! Soyez force de proposition, prenez des initiatives, soyez innovant et have fun !

Comment se passe l’intégration des apprentis ?

Sans trop en dévoiler, il existe plusieurs événements d’intégration avec pour objectif de networker et renforcer la vision Groupe !

Tous nos apprentis ont aussi accès à une plateforme digitale dédiée. Son rôle est de faciliter l’intégration au sein du Groupe via des formations, un glossaire du vocabulaire L’Oréalien, un trombinoscope de tous les stagiaires et apprentis du Groupe présents en même temps que vous et bien plus.

Peut-on être embauché(e) à la fin de son stage ?

Oui, aux Opérations nos stagiaires et apprentis représentent notre principal vivier de recrutement. En moyenne chaque année, c’est 70% de nos jobs juniors qui sont pourvus par des anciens stagiaires ou alternants. Néanmoins rien n’est acquis, votre expérience est pour vous comme pour le Groupe l’occasion d’évaluer votre projection future.

Je n’y connais rien aux cosmétiques, ai-je ma place ?

Moins d’un tiers des apprentis chez L’Oréal a déjà eu une expérience dans le monde de la beauté ou de la mode. Avoir une sensibilité personnelle aux cosmétiques est un atout, mais nous accordons encore plus d’importance à d’autres qualités essentielles que sont l’esprit d’entreprendre, la capacité à innover, à questionner, à proposer des idées en rupture ou encore l’envie d’avoir un vrai impact sur le marché.

[Apprenticeship]


Join our Quality teams!


*** Start in September 2019 ***


It is 10:30 AM, Pauline finishes a phone call with the Production Engineer of the Vichy factory to discuss about new quality KPI’s. During the team meeting, his manager asks him to rethink management systems of Quality of our factories to be compliant with a new standard from the United-States. Pauline ends her day by designing a training course on L'Oréal's standard qualities.

Are you inspired by the daily impact Pauline is able to have during his apprenticeship? Then this experience in Quality at L’Oréal is right for you!

At L'Oréal, Quality is at the heart of our strategy. It directly contributes to the satisfaction of our customers but also to the economic performance of the Group. Our standards are the same everywhere in the world. Our production complies with the ISO 9001 standard and our factories are certified ISO 14001 and OHSAS 18001.

At L’Oréal, Quality system ensures that a product meets the legal and Group's standards, from product design to distribution, all over the world. Its effectiveness is based on audits carried out internally and externally.

Many apprenticeship offers are available in the Quality field.


These are some missions you might have to achieve:

· Construct and follow up quality indicators

· Develop the quality management system of a department

· Design Quality training interfaces for our different métiers

· Conduct internal audits and develop a management and monitoring tool

· Develop and formalize a knowledge sharing tool on production processes related to our pilot teams

· Analyze the quality of our raw materials in the laboratory and manage the relationship with our subcontractors

· Optimize our methods for microbiological control


What’s in it for you?

· An experience surrounded by passionate teams

· A formative experience, you will learn more than you could have imagined

· Challenges, opportunities to be seized and as many responsibilities to take

· The opportunity to innovate and create the products of tomorrow

· HR support to help you shaping your future career


What will help you to get the job?

· You are a student pursuing a Master degree in Chemistry School / Engineering School / University.

· You have technical skills in Chemistry / Process / Quality.

· You speak English and French at a proficiency level.

· Result oriented, you are proactive and rigorous.

· People-oriented, you have good relationship skills and you are able to convince.


Do you want to be part of the adventure? Accepting applications now!


Frequently Asked Questions


What is the recruitment process like?

Our recruitment process is two-fold:

HR interview: an exploratory call / skype meeting with one of our recruiters to get to know you better and understand what you are looking for.

Manager interview: you will participate in a recruitment day (called A Taste of L’Oréal). In case of a scheduling conflict, the recruiter will work out an alternative interview process.

How much responsibility do you give to apprentices?

As an apprentice at L’Oréal, you will be welcomed as a full member of a team, with your scope and responsibilities. Of course, you will not be alone: your manager will provide you with objectives and a vision. However, to succeed you will need to keep in mind that you play the main part in your success and future projection in the Group. Entrepreneurship spirit is key J

What about the integration process?

During the first days of your apprenticeship, you will meet many people from your team, and other functions in order to broaden your vision of the Group’s challenges and help you to succeed in your job. All interns and apprentices will have access to our digital integration platform full of inspiring content, learning opportunities and possibilities to connect!

Additionally throughout your time with us, there will be other networking events.

Do you propose job at the end of an apprenticeship?

We take our interns and apprentices very seriously. So yes, it is our ultimate goal! In average, each year, former interns and apprentices fulfill 70% of our junior job needs. A very large number of our current employees at all levels have come through this type of experience.

I do not know anything about cosmetics: do I stand a chance?

Less than one-third of our interns have had previous experiences in the beauty industry. Being sensitive to cosmetics is indeed an asset. However, we give more credit to other essential qualities such as entrepreneurial spirit, innovation, and the ability to question and dare.