đ DESCRIPTION DU POSTE
- Au sein du dĂ©partement des opĂ©rations, la direction planning est chargĂ©e de planifier les principales activitĂ©s du dĂ©partement, depuis la production des ventes pour le site internet jusquâĂ la prĂ©paration des colis membres en entrepĂŽts, afin dâoptimiser la productivitĂ©, les coĂ»ts et le service.Â
- A cette fin, la direction a lancĂ© un projet intitulĂ© âintegrated planningâ dans lâobjectif dâintĂ©grer lâensemble des plannings dans un planning commun, automatisĂ© et fiable.
- En tant que Coordinateur Projet Integrated Planning, vous travaillez directement avec le chef de projet sur la rĂ©alisation de la feuille de route pour 2025 ainsi que sur lâamĂ©lioration continue des processus de planification, en collaboration avec les Ă©quipes outils et mĂ©tiers concernĂ©es.
- Cela inclut :Â
- La participation Ă la mise en Ćuvre des nouveaux processus et fonctionnalitĂ©s outils, depuis leur dĂ©finition jusquâĂ leur dĂ©ploiementÂ
- La construction et le suivi dâalertes rĂ©guliĂšres sur les problĂšmes rĂ©currents des processus et fonctionnalitĂ©s dĂ©ployĂ©s pour assurer leur bon fonctionnement et leur amĂ©lioration continue
- Lâanalyse des processus et fonctionnalitĂ©s existants pour identifier les axes dâamĂ©lioration, recommander et implĂ©menter les solutions
đŻ MISSIONS
- Activité 1 : Participation à la mise en oeuvre des nouveaux processus et fonctionnalités outils
- Contribuer à la définition et à la rédaction des besoins métiers pour la création ou l'évolution de fonctionnalités
- Suivre lâimplĂ©mentation des fonctionnalitĂ©s par les Ă©quipes outils
- Préparer la documentation et la communication sur les nouveaux processus pour accompagner le changement auprÚs des équipes
- Réaliser les tests des nouvelles fonctionnalités avant leur déploiement
- Suivre le bon fonctionnement des nouveaux processus et fonctionnalités aprÚs leur déploiement
- ActivitĂ© 2 : Construction et suivi dâalertes pour lâamĂ©lioration continue de la planification
- Construire des fichiers dâalertes permettant le suivi rĂ©gulier des problĂšmes rĂ©currents sur les processus dĂ©ployĂ©s
- Suivre les alertes au quotidien pour contribuer à leur résolution
- Participer Ă lâidentification des causes racines et la rĂ©solution des alertes les plus rĂ©currentes et impactantes
- Activité 3 : Analyse des processus et fonctionnalités existants
- Participer Ă lâidentification des processus et fonctionnalitĂ©s existants pouvant nĂ©cessiter dâĂȘtre analysĂ©s et revus
- Analyser les processus concernés puis définir et mesurer leurs indicateurs de performance
- Faire des recommandations dâamĂ©lioration et accompagner leur mise en oeuvre
đ PRĂ REQUIS
- Formations :
- Formation supérieure de type bac +5 en école d'ingénieur, de commerce ou équivalent universitaire
- Compétences techniques :
- Connaissances en Supply Chain
- MaĂźtrise des outils informatiques, notamment du Pack Office (en particulier Excel et PowerPoint) ou Ă©quivalents
- Français et Anglais courants (oral et écrit)
- Compétences comportementales :
- Rigueur et synthĂšse
- Compétences analytiques
- Adaptabilité
- Compétences relationnelles et aptitudes en présentation
- Compétences en communication
- Force de proposition
- Appétence pour les systÚmes d'information
â AVANTAGES
- đ2 jours de tĂ©lĂ©travail/ semaine
- đAccĂšs au CEÂ
- đAccĂšs Ă la salle de sport
- đAccĂšs au restaurant d'entreprise et Ă des frigos connectĂ©s (Foodles, Kumo)
- đRemboursement Ă 50% du titre de transport
- đ CongĂ©s payĂ©s selon la durĂ©e du contrat
âïžPROCESSUS DE RECRUTEMENT
- 1ïžâŁEntretien RH
- 2ïžâŁEntretien Manager