Stage Contrôle de Gestion Usine Le Molay-Littry H/F - Septembre 2019
DANONE
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Stage Contrôle de Gestion Usine Le Molay-Littry H/F - Septembre 2019

  • Stage (6 mois (Début sept. 2019))
  • Le Molay-Littry (France)
  • Publiée le 13 Juin 2019
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« ONE PLANET, ONE HEALTH », ça vous parle ?

Une alimentation saine nécessite une planète saine et c’est ce que notre signature One Planet One Health incarne.

Cette année, nous célébrons les 100 ans du Yaourt Danone ! Mais aujourd’hui, Danone c’est aussi de l’eau en bouteille, des produits pour bébés, de la nutrition médicale, et demain ?

Chez Danone, chaque voix compte, alors rejoignez nos équipes en tant que stagiaire en Contrôle de Gestion à l’usine du Molay-Littry en Normandie pour construire avec nous le Danone de demain !


CONTEXTE 


Notre usine (Produits Laitiers et d'origine végétale) du Molay-Littry, recherche un Contrôleur de Gestion Junior - Poste basé au Molay-Littry (14).

Vous voulez participer au développement et à la transformation d'une usine ?
Vous aspirez à évoluer dans un environnement dynamique ?

 

LES MISSIONS 

Directement rattaché au directeur d'usine, vous aurez comme principales missions :

  • Participer à l'établissement des clôtures financières mensuelles de l'usine (établissement et analyse des comptes de l'usine sous forme d'analyse de variance)

  • Participer à la construction budgétaire et sa mise à jour via Rolling Forecast à la maille trimestrielle

  • Coordonner et assurer la production des résultats financiers, des indicateurs de l'activité, des reportings financiers dans le respect des délais et exigences qualitatives demandés par le siège et la division.

  • Assurer la consolidation hebdomadaire et mensuelle des différents indicateurs de performance usine (SQCDMN)

  • S'assurer de la tenue des objectifs budgétaires, analyser les écarts, alerter en cas de non-respect,

  • Animer les plans d'actions définis permettant de garantir l'atteinte des objectifs initialement définis.

  • Représenter le contrôle interne au sein de l'usine


VOTRE PROFIL

  • Vous préparez une formation supérieure avec une spécialité finance (Bac + 5) et avez de préférence une première expérience de stage réussie dans la fonction finance.

  • Vous maîtrisez l'anglais, et vous êtes à l'aise avec les systèmes d'information dans leur utilisation et leur développement (Excel, SAP)

  • Vous démontrez des qualités de rigueur, d'esprit d'analyse et de synthèse, une bonne aisance relationnelle, le goût du terrain dans un environnement industriel.


LES PLUS DE CE STAGE

  • Une intégration et un suivi RH personnalisé tout au long de votre parcours

  • Une gratification allant de 1120€ (Bac+4) à 1300€ (Bac+5) brut/mois


CE SONT EUX QUI LE DISENT ! 

« On nous fait confiance et on ne fait pas de distinction entre le travail d'un stagiaire et le travail d'une personne en poste. Il y a une vraie bonne ambiance et ce que j'apprécie le plus c'est que tout le monde se tutoie. » Stagiaire. Danone Place. Ressources Humaines

 

« Ce qui me plait le moins est que parfois il est difficile de savoir vers qui se diriger pour avoir la réponse à une question. » Stagiaire. Finance

« L'ambiance générale est très agréable. La hiérarchie ne se sent presque pas, il est possible de discuter avec tout le monde. » Stagiaire. Danone Place. IT. Stage de fin d'études Bac +5

Source : Enquête Happy Trainees 2018 

Retrouvez tous les avis de nos stagiaires et alternants ici


A PROPOS DE NOUS

Mélangez 75g d’Activia, 130g d'un petit pot Blédina, 50 cl d'une bouteille Evian et ajoutez-y une goutte de Fortimel... vous obtenez 4 marques représentant les 4 divisions du groupe Danone : Produits Laitiers Frais et Végétaux (Activia, Danette, Actimel, Alpro, etc.), Eaux (Evian, Badoit, Volvic, Salvetat), Nutrition Médicale (Fortimel, etc.), et Nutrition Infantile (Blédina, Gallia).

Toutes ces marques sont portées par 100.000 Danoners dans le Monde. N’attendez plus, votez pour le monde dans lequel vous voulez vivre et rejoignez le mouvement !


ET MAINTENANT ?

Si cette offre vous correspond, postulez sans plus attendre car cette offre disparaîtra une fois le candidat idéal trouvé !

Le process de recrutement se déroulera en deux étapes :

  1. Un entretien téléphonique RH

  2. Un entretien physique avec le manager du poste