BMW Group France abrite les quatre entités BMW France, BMW Finance, BMW Distribution et Alphabet France. Notre mission commune est d'offrir la meilleure expérience à nos clients dans nos marques BMW, MINI et BMW Motorrad.
Leader des solutions de mobilité destinées aux entreprises, Alphabet est le 3e loueur longue durée multimarques en France et à l'international. La filiale de BMW Group France gère un parc de plus de 103 000 véhicules (particuliers, utilitaires). Autopartage, véhicules électriques, assistant personnel de mobilité, location ponctuelle, covoiturage, vélopartage... Alphabet propose à ses clients des solutions de mobilité innovantes et les accompagne dans leurs plans de mobilité par une expertise en audit et conseil.
Profil recherché:
Que signifie être un BMW People ? C'est avant tout une attitude, un état d'esprit. Le changement est accueilli comme une opportunité, continuer d'apprendre sur le plan professionnel et personnel est une volonté, encourager l'innovation et s'adapter aux tendances futures sont parties intégrantes du quotidien, et enfin, s'ouvrir à la diversité est une évidence.
En tant qu'employeur inclusif, BMW Group en France valorise la diversité sous toutes ses formes et œuvre pour l'emploi des personnes en situation de handicap. #DrivenByDiversity
Vos missions :
Vous travaillerez en étroite collaboration avec le chargé des risques de crédit pour l'accompagner dans différentes missions visant à optimiser le contrôle interne et la gestion des risques opérationnels liés au parcours client.
En étroite collaboration avec :
Vous pourrez être impliqué(e) dans la préparation et la présentation des différents reportings du service (pour le comité des Risques ou pour le siège).
Si vous êtes arrivé(e) jusqu'ici, c'est que vous avez tout lu et que vous êtes encore plus motivé(e) qu'au début de votre lecture ! Alors n'attendez plus, envoyez-nous votre CV et partagez-nous vos motivations ! Nous n'attendons pas une lettre de motivation formelle, mais quelques convictions personnelles fortes, restez concentré(e) sur le caractère impactant de votre message. En retour, nous vous assurons que celui-ci sera lu avec attention et qu'il pourra faire la différence.
Le processus de recrutement est simple : si votre profil correspond aux attentes pour le poste, vous serez recontacté(e) pour un entretien de pré-qualification par téléphone. Cette étape vous offrira la possibilité de décrocher un rendez-vous pour un entretien avec nos équipes.
Rejoignez-nous pour faire bonne route !
En tant que BMW PEOPLE, préparez-vous à rejoindre un Groupe avec :
Leader des solutions de mobilité destinées aux entreprises, Alphabet est le 3e loueur longue durée multimarques en France et à l'international. La filiale de BMW Group France gère un parc de plus de 103 000 véhicules (particuliers, utilitaires). Autopartage, véhicules électriques, assistant personnel de mobilité, location ponctuelle, covoiturage, vélopartage... Alphabet propose à ses clients des solutions de mobilité innovantes et les accompagne dans leurs plans de mobilité par une expertise en audit et conseil.
Profil recherché:
- Formation : vous préparez un Master ou équivalent Finance, audit et/ou gestion des risques en Ecole de Commerce ou Université.
- Expérience : une expérience sur une fonction crédit (analyse crédit ou comptabilité client) ou sur une fonction audit ou contrôle interne (ou encore gestion des risques opérationnels) serait un plus.
- Curiosité et autonomie : vous êtes proactif(ve) et avez le désir d'apprendre.
- Rigoureux et méthodique : vous êtes organisé(e) et avez un bon esprit d'analyse.
- Esprit d'équipe : vous aimez évoluer dans un environnement collaboratif.
- Compétences techniques : une bonne maîtrise d'Excel et de Powerpoint est nécessaire. Des connaissances en VBA/macro/python/sql seraient un vrai plus.
- Langues : la maîtrise de l'anglais est primordiale.
- Aptitudes analytiques : vous avez la capacité de comprendre et d'expliquer des processus plus ou moins complexes.
- Une appétence pour l'industrie automobile ou même idéalement pour l'activité de la location longue durée serait un plus.
Que signifie être un BMW People ? C'est avant tout une attitude, un état d'esprit. Le changement est accueilli comme une opportunité, continuer d'apprendre sur le plan professionnel et personnel est une volonté, encourager l'innovation et s'adapter aux tendances futures sont parties intégrantes du quotidien, et enfin, s'ouvrir à la diversité est une évidence.
En tant qu'employeur inclusif, BMW Group en France valorise la diversité sous toutes ses formes et œuvre pour l'emploi des personnes en situation de handicap. #DrivenByDiversity
Vos missions :
Vous travaillerez en étroite collaboration avec le chargé des risques de crédit pour l'accompagner dans différentes missions visant à optimiser le contrôle interne et la gestion des risques opérationnels liés au parcours client.
- Contrôle interne relatif au processus client (plus particulièrement : de la création des comptes clients à la facturation et au recouvrement/contentieux) :
- Amélioration continue du cadre de contrôle interne
- Vérification de l'efficacité des contrôles : pilotage des indicateurs de contrôle, réalisation des tests de contrôle
- Gestion des risques opérationnels :
- Support à l'identification et à la qualification des risques opérationnels relatif au processus client, en collectant les informations nécessaires à leur reporting
- Evaluation de ces risques et suivi des mesures de remédiation
- Gestion du risque de crédit :
- Contribution au calcul mensuel de la provision IFRS9
- Réalisation des contrôles de second niveau relatifs au processus d'octroi de crédit
En étroite collaboration avec :
- Le binôme responsable du contrôle interne et de la gestion des risques opérationnels.
- Les différents services de l'entreprise impliqués dans le processus client
Vous pourrez être impliqué(e) dans la préparation et la présentation des différents reportings du service (pour le comité des Risques ou pour le siège).
Si vous êtes arrivé(e) jusqu'ici, c'est que vous avez tout lu et que vous êtes encore plus motivé(e) qu'au début de votre lecture ! Alors n'attendez plus, envoyez-nous votre CV et partagez-nous vos motivations ! Nous n'attendons pas une lettre de motivation formelle, mais quelques convictions personnelles fortes, restez concentré(e) sur le caractère impactant de votre message. En retour, nous vous assurons que celui-ci sera lu avec attention et qu'il pourra faire la différence.
Le processus de recrutement est simple : si votre profil correspond aux attentes pour le poste, vous serez recontacté(e) pour un entretien de pré-qualification par téléphone. Cette étape vous offrira la possibilité de décrocher un rendez-vous pour un entretien avec nos équipes.
Rejoignez-nous pour faire bonne route !
En tant que BMW PEOPLE, préparez-vous à rejoindre un Groupe avec :
- Un environnement de travail agréable et moderne >> découvrez nos locaux ici .
- Une politique Qualité de Vie Travail dynamique (ex : dispositif parentalité, dispositif sportif...)
- Une flexibilité dans vos horaires avec une possibilité de réaliser jusqu'à 6 jours de télétravail par mois.
- Un large panel de métiers qui offre des opportunités d'évolution professionnelle.
- Des actions qui s'orientent vers une mobilité libre, durable et responsable.
- Un package de rémunération attractif composé de votre salaire de base sur 12 mois et une prime d'intéressement
