Chez ST, nous croyons à la puissance de la technologie pour stimuler l'innovation et avoir un impact positif sur les personnes, les entreprises et la société. Nous sommes une entreprise mondiale de semi-conducteurs, et notre technologie avancée ainsi que nos puces constituent la partie invisible du monde dans lequel nous vivons aujourd'hui.

Lorsque vous rejoignez ST, vous faites partie d'une entreprise globale de plus de 115 nationalités et présente dans 40 pays, avec plus de 50 000 créateurs et fabricants de technologies microélectroniques à travers le monde ! Tous ensemble, nous formons une seule et même ST.

Développer des technologies nécessite plus que du talent : il faut des personnes incroyables qui comprennent la culture de collaboration et de respect. Il faut des personnes passionnées, et avec l’envie de bouleverser le statu quo, de repousser les limites et de stimuler l'innovation, tout en libérant leur potentiel.

ST a reçu la certification Top Employer France et le label HappyTrainees 2024 qui nous reconnaissent en tant qu’employeur de référence et démontrent notre engagement à placer l’humain au cœur de nos priorités.

A propos de vos missions

Le site de recherche et Développement de STMicroelectronics à Rennes doit assurer la meilleure sûreté de son environnement de développement de produits dans le cadre de la certification Critères Communs. Un outil (script Python) de traitement des données issues du système de sûreté du site permet au responsable de sûreté de surveiller, documenter les incidents et déterminer les tendances et évolutions. Cet outil prend en entrée 10 MB de fichiers XML hebdomadaires et produit une synthèse dans des fichiers Excel. L’objectif du stage est de refondre l’outil pour y apporter une plus grande automatisation et faciliter l’exploitation des résultats. Les différentes étapes seront :

Étape 1 : Convertir l’existant de Python 2.7 vers Python 3
Étape 2 : Ajouter tous les points de contrôle du système de sûreté manquants
Étape 3 : Ajouter une fonction d’avertissement si un nouveau point de contrôle est détecté
Étape 4 : Déterminer la faisabilité et la structure de passage sous base de données (SQLite)
Etape 5 : Créer le logiciel de transfert des données vers la base de données et tester les requêtes
Étape 6 : Assurer la génération automatique de graphes sous Excel
Étape 7 : Automatiser les résultats sur l ‘ensemble de l’historique des relevés
Étape 8 : Proposer un tableau de bord de synthèse avec un ensemble de graphes sélectionnés
Étape 9 : Mettre en œuvre un système qui détermine des anomalies de tendance sur les graphes cachés et les met en avant sur le tableau de bord
Étape 10 : Rédiger un manuel d’installation et un manuel utilisateur
Étape 11 : Installer le logiciel sur les postes de l’équipe de sûreté et assurer sa formation
Étape 12 : Mettre en œuvre une automatisation de l’extraction des données à partir du serveur en amont de leur exploitation

Si le temps le permet, d’autres outils basés sur le même environnement pourront être mis en œuvre.

Le stage se déroulant dans un environnement sécurisé, la candidature sera également à une autorisation gouvernementale préalable.

A propos de vous

Connaissance de l’informatique : Python (très bon niveau), XML, Excel, MySQL, SQLite
Connaissance du domaine d’activité : Pas de connaissances particulières dans le domaine
Langue : Français & Anglais

Nous encourageons tous les candidats et toutes les candidates, à postuler même s’ils ne répondent pas à tous les critères de l’offre car nous apprécions les profils variés et offrons des opportunités d’évolution et de formation. La diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) font partie de la culture de notre entreprise. Notre vision DEI est : « Chez ST, vous pouvez être la vraie version de vous-même », nous valorisons les contributions de chacun et chacune, et avons une tolérance zéro pour toute forme de discrimination.

Nous rejoindre, c'est aussi opter pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et un environnement de travail offrant des opportunités égales. Des groupes de ressources dédiés aux femmes, aux LGBTQIA+, des possibilités d’organisation du travail hybrides font partie des nombreuses initiatives qui font de ST un endroit propice pour le développement de votre carrière.

Pour en savoir plus, visitez st.com/careers

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