Essity is a leading global hygiene and health company dedicated to improving well-being through our products and solutions, essentials for everyday life. The name Essity stems from the words essentials and necessities. Our sustainable business model creates value for people and nature. Working at Essity is not just a career; it is a chance to directly make the world a healthier, more hygienic and safer place. With life-changing innovations coupled with sustainable solutions, Essity strives to reach more people every year with the necessary and essential solutions for well-being. At Essity, we believe every career is as unique as the individual and empower employees to reach their full potential in a winning culture motivated by a powerful purpose.  Essity in Brief Sales are conducted in approximately 150 countries under the leading global brands TENA and Tork, and other strong brands, such as JOBST, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda and Zewa. Essity has about 46,000 employees. Net sales in 2020 amounted to approximately SEK 122bn (EUR 11.6bn). The company’s headquarters is located in Stockholm, Sweden, and Essity is listed on Nasdaq Stockholm. Essity breaks barriers to well-being and contributes to a healthy, sustainable and circular society.

CDI Compte-clé (H/F)

Essity est née de la contraction de deux mots : Essential et Necessity. C'est la raison pour laquelle le bien-être est au cœur de nos préoccupations. 

Notre mission : développer, produire et commercialiser de manière durable des produits et services pour l'hygiène et la santé et permettre une accessibilité à l'hygiène pour tous. 

Vous avez envie de rejoindre une entreprise engagée et d’améliorer le bien-être grâce à des produits essentiels de la vie quotidienne ?   Rejoignez-nous ! 

En quelques mots Essity, c'est : 

Un groupe suédois, reconnu pour son savoir-faire et engagé dans le secteur de l'hygiène et de la santé.  
36 000 collaborateurs répartis dans plus de 150 pays  
Une culture qui laisse place à la bienveillance, l'autonomie, la collaboration et la mise en œuvre d'idées nouvelles 
Des marques fortes et innovantes telles que : Lotus, OKAY, NANA, TENA, Demak’up, Tork ou encore JOBST et Radiante
Au sein de la Direction Commerciale de notre division Consumer goods sur la partie GMS, votre rôle en tant que Compte Clé National sera d’assurer le développement de nos marques à forte notoriété (Lotus, Demak’Up, Nana...) de l’enseigne concernée dans le respect des objectifs fixés par la Direction Commerciale.
Ce que vous allez faire
La mise en place de la politique commerciale dans l’enseigne concernée :
Elaborer un business plan annuel dans le respect des orientations stratégiques de l’entreprise
Suivre, analyser les performances de nos catégories puis mettre en place des actions correctrices
Contribuer à la négociation annuelle, à la contractualisation et au déploiement des accords
Gestion des différents piliers du plan d’affaires.
Négocier la diffusion des assortiments, des innovations
Garantir, négocier un plan annuel promotionnel
Piloter les investissements promotionnels
Interactions
Assurer une excellente collaboration avec nos clients afin de maximiser toutes les opportunités de ventes
Mettre en œuvre les plans d’action en coordonnant les équipes siège et celles du terrain
Coopérer étroitement avec le Shopper Marketing dans le développement commercial de l’enseigne.

Qui êtes-vous ?

Bac +5, type école de commerce ou université, vous avez 2 à 3 ans d'expérience
Vous avez impérativement occupé une fonction d’account manager en univers PGC.
Vous avez travaillé dans les PGC sur le terrain (Chef des ventes) et/ou siège (Customer Marketing, Mkg).
Excellente connaissance de la GMS et capacité à créer un maillage clients
Business Oriented – forte capacité à négocier
Rigueur, ténacité, leadership
Bonne résistance au stress et à la pression
Capacités d’analyse et de synthèse
Niveau d’anglais professionnel

Ce que nous pouvons accomplir ensemble

Chez Essity, nous pensons que chaque carrière est aussi unique que la personne et permet aux collaborateurs de réaliser leur plein potentiel dans une culture engagée, animée par un objectif fort.