Titre :
Alternant Scientist Pharmacologie translationnelle in vivo - H/F
Société:
Ipsen Innovation (SAS)
A propos d'Ipsen:
Ipsen est un groupe biopharmaceutique mondial de taille moyenne, spécialisé dans les médicaments transformateurs dans trois aires thérapeutiques : l'oncologie, les maladies rares et les neurosciences. Forts de près de 100 ans d'expérience en développement, avec des Hubs mondiaux aux États-Unis, en France et au Royaume-Uni, nous focalisons nos efforts là où les besoins médicaux non satisfaits sont importants, grâce à la recherche et à l'innovation.
Nos équipes passionnées, présentes dans plus de 40 pays, se concentrent sur l'essentiel et s'efforcent chaque jour d'apporter des médicaments aux patients dans 88 pays. Nous construisons un environnement de travail qui met en avant un leadership centré sur l'humain et favorise une culture de collaboration, d'excellence et d'impact. Au sein d'Ipsen, chaque individu est encouragé à être soi-même, à grandir et à s'épanouir aux côtés du succès de l'entreprise. Rejoignez-nous dans notre démarche vers une croissance durable, en créant un impact réel sur les patients et la société.
Pour plus d'informations, visitez notre site web à l'adresse https://www.ipsen.com et suivez nos dernières actualités sur LinkedIn et Instagram.
Description de l'emploi :
Principales responsabilités et tâches
Expérience / Qualifications
avoir validé :
* et/ou immuno-oncologie et/ou hémato-oncologie
#LI-Hybrid
#IpsenTraineeSquad
Dans le cadre de ses recrutements IPSEN s'engage au respect de l'égalité de traitement des candidats, indépendamment du sexe, de l'âge, de l'orientation sexuelle, de l'origine ethnique, de la couleur de la peau, de la nationalité, du handicap ou de l'appartenance à un syndicat.
Alternant Scientist Pharmacologie translationnelle in vivo - H/F
Société:
Ipsen Innovation (SAS)
A propos d'Ipsen:
Ipsen est un groupe biopharmaceutique mondial de taille moyenne, spécialisé dans les médicaments transformateurs dans trois aires thérapeutiques : l'oncologie, les maladies rares et les neurosciences. Forts de près de 100 ans d'expérience en développement, avec des Hubs mondiaux aux États-Unis, en France et au Royaume-Uni, nous focalisons nos efforts là où les besoins médicaux non satisfaits sont importants, grâce à la recherche et à l'innovation.
Nos équipes passionnées, présentes dans plus de 40 pays, se concentrent sur l'essentiel et s'efforcent chaque jour d'apporter des médicaments aux patients dans 88 pays. Nous construisons un environnement de travail qui met en avant un leadership centré sur l'humain et favorise une culture de collaboration, d'excellence et d'impact. Au sein d'Ipsen, chaque individu est encouragé à être soi-même, à grandir et à s'épanouir aux côtés du succès de l'entreprise. Rejoignez-nous dans notre démarche vers une croissance durable, en créant un impact réel sur les patients et la société.
Pour plus d'informations, visitez notre site web à l'adresse https://www.ipsen.com et suivez nos dernières actualités sur LinkedIn et Instagram.
Description de l'emploi :
- Proposer des protocoles d'études de pharmacologie in vivo en adéquation avec le(s) besoin(s) projet
- Réaliser le suivi des études in vivo pharmacologie
- Analyser les résultats et en faire une représentation graphique adéquate.
- Présenter les résultats dans l'équipe (support visuel en anglais de présentation et présentation oral français et/ou anglais).
- Être force de proposition à travers la recherche bibliographique.
Principales responsabilités et tâches
- Conception d'études in vivo
- S'informer et partager les connaissances scientifiques actuelles et données de la littérature
- Communiquer efficacement pour avoir une bonne compréhension des besoins
- Aider à la mise en œuvre de protocoles d'évaluation in vivo pour répondre aux besoins et attentes du projet
- Planifier et coordonner la réalisation des études avec les CROs
- S'assurer que les résultats sont disponibles dans les temps.
- Définir les protocoles d'études
- Sur la base du plan translationnel validé par l'équipe projet, proposer les protocoles d'études adéquats
- Interagir avec les équipes multidisciplinaires afin de raffiner les études in vivo
- Réviser tous les documents nécessaires (protocole, SOP, MSDS, ...)
- Assurer le respect des exigences réglementaires et de la qualité IPSEN
- Réaliser le suivi des études
- Assurer la progression de l'étude selon le plan défini
- Communiquer sur son avancement
- Faire le lien avec la CRO pour le suivi et les amendements en cours d'étude
- Collecter tous les documents relatifs à l'étude (WO, protocole, données brutes, ...)
- Analyser les résultats
- Synthétiser (en anglais) les résultats et rapports incluant les graphiques, statistiques (en lien avec le biostatisticien)
- Regrouper toutes les données liées à l'étude
- Communiquer avec les équipes multidisciplinaires
- Présenter les conclusions
- Pouvoir à terme proposer les étapes suivantes
- Coordonner les analyses ex vivo quand nécessaire
- Respecter la réglementation, les procédures EHS et les guidelines IPSEN en vigueur.
- Participer à la performance EHS du site en signalant les risques, dysfonctionnements ou améliorations
- Participer aux formations EHS obligatoires
Expérience / Qualifications
- Etudes :
avoir validé :
- 1ère année de Master de Sciences et Technologies, sous réserve d'avoir obtenu au moins 18 ECTS (ou équivalent) de physiologie spécialité oncologie* (des connaissances en maladies rares serait un plus) au cours de leur cursus universitaire
- 4ème année d'écoles d'ingénieurs en Biologie/Biochimie (INSA...), en Pharmacie ou Médecine, en Ecole vétérinaire PhD en pharmacologie avec expérience pratique des modèles en oncologie* (des connaissances en maladies rares serait un plus) (2-3 ans), compétences en gestion de projet
- A minima master en sciences avec expérience pratique des modèles in vivo en oncologie* (des connaissances en maladies rares serait un plus) (2-3 ans), compétences en gestion de projet
* et/ou immuno-oncologie et/ou hémato-oncologie
#LI-Hybrid
#IpsenTraineeSquad
Dans le cadre de ses recrutements IPSEN s'engage au respect de l'égalité de traitement des candidats, indépendamment du sexe, de l'âge, de l'orientation sexuelle, de l'origine ethnique, de la couleur de la peau, de la nationalité, du handicap ou de l'appartenance à un syndicat.