Au sein de l'équipe de conseil TEC, vous réaliserez votre stage sur des missions de transformation technologique auprès de clients engagés dans l'évolution de leurs organisations, de leurs processus et de leurs systèmes d'information.
Vous contribuerez à des projets de bout en bout, depuis les phases de diagnostic, cadrage et définition de trajectoire jusqu'à l'accompagnement de la mise en œuvre, en lien avec les équipes métiers, les directions informatiques et les partenaires technologiques, tout en étant encadré par des consultants expérimentés.
Vous participerez à la production d'analyses amont, à la structuration de programmes SI, à la préparation des livrables et à l'appui au pilotage opérationnel de projets ou chantiers, avec un objectif constant d'apprentissage, de qualité d'exécution et de création de valeur pour les clients.
Missions de transformation et de cadrage
• Participation à des diagnostics, études et cadrages sur des problématiques de transformation technologique, de modernisation SI, d'ERP ou d'IA.
• Appui à la définition de trajectoires de transformation SI, de feuilles de route, de business cases et de plans d'action opérationnels.
• Contribution à la production de livrables d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision pour les clients.
Pilotage opérationnel et accompagnement client
• Appui au pilotage des chantiers, au suivi des actions, à la coordination des parties prenantes et à la préparation des instances de gouvernance.
• Participation à la préparation et, selon votre niveau d'autonomie, à l'animation d'ateliers, à la collecte et à l'analyse des besoins, à la formalisation des processus cibles et à l'appui à la conduite du changement.
• Contribution à la sécurisation du delivery, au suivi des risques, à la qualité des livrables et à l'alignement entre enjeux métier et solutions mises en œuvre.
Environnements d'intervention privilégiés
• Missions menées auprès de grandes entreprises ou d'organisations publiques en transformation.
• Projets touchant aux grands systèmes d'information sur des technologies ou plateformes ERP, IA générative et/ou cloud.
• Contextes exigeants mobilisant des interlocuteurs métiers, IT, data, architecture, sécurité et change, offrant une forte exposition et un apprentissage accéléré.
Votre profil
• Vous êtes en formation Bac+5 (grande école d'ingénieur, de commerce ou d'université) et recherchez un stage de fin d'études enrichissant et responsabilisant.
• Vous avez un fort intérêt pour les sujets de transformation SI au sens large
• Vous êtes curieux, rigoureux, doté d'une bonne capacité d'analyse, d'aisance rédactionnelle et d'un bon esprit d'équipe.
• Vous êtes attiré par les métiers du conseil et par les environnements exigeants mêlant vision stratégique et exécution opérationnelle.
• Une première exposition à un projet technologique ou transformation digitale constitue un plus, sans être indispensable.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Bénéficier d'une perspective de pré-embauche ou de transformation en CDI selon votre engagement, votre progression et les opportunités.
• Intervenir sur des projets stratégiques à fort impact, en lien avec les grandes transformations technologiques des organisations.
• Développer rapidement vos compétences grâce à un environnement exigeant, stimulant, formateur et à un accompagnement de proximité.
• Travailler aux côtés d'experts du conseil, de la transformation et des technologies, qui vous permettront d'exprimer pleinement votre potentiel.
• Découvrir les processus métier des clients et contribuer à proposer des solutions concrètes et adaptées.
BearingPoint vous offre :
• Un métier, des missions, et un environnement de travail attractifs
• Un mode de travail hybride, flexible et collaboratif
• Un parcours de carrière dynamique et personnalisé
• Des moments fédérateurs et festifs
• La possibilité de soutenir des projets sociaux, sociétaux et environnementaux
• Et d'autres avantages attractifs : carte Swile, Gymlib, subvention télétravail, espaces de coworking, mobilité durable, parentalité...
La société BearingPoint s'engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l'égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.
Vous contribuerez à des projets de bout en bout, depuis les phases de diagnostic, cadrage et définition de trajectoire jusqu'à l'accompagnement de la mise en œuvre, en lien avec les équipes métiers, les directions informatiques et les partenaires technologiques, tout en étant encadré par des consultants expérimentés.
Vous participerez à la production d'analyses amont, à la structuration de programmes SI, à la préparation des livrables et à l'appui au pilotage opérationnel de projets ou chantiers, avec un objectif constant d'apprentissage, de qualité d'exécution et de création de valeur pour les clients.
Missions de transformation et de cadrage
• Participation à des diagnostics, études et cadrages sur des problématiques de transformation technologique, de modernisation SI, d'ERP ou d'IA.
• Appui à la définition de trajectoires de transformation SI, de feuilles de route, de business cases et de plans d'action opérationnels.
• Contribution à la production de livrables d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision pour les clients.
Pilotage opérationnel et accompagnement client
• Appui au pilotage des chantiers, au suivi des actions, à la coordination des parties prenantes et à la préparation des instances de gouvernance.
• Participation à la préparation et, selon votre niveau d'autonomie, à l'animation d'ateliers, à la collecte et à l'analyse des besoins, à la formalisation des processus cibles et à l'appui à la conduite du changement.
• Contribution à la sécurisation du delivery, au suivi des risques, à la qualité des livrables et à l'alignement entre enjeux métier et solutions mises en œuvre.
Environnements d'intervention privilégiés
• Missions menées auprès de grandes entreprises ou d'organisations publiques en transformation.
• Projets touchant aux grands systèmes d'information sur des technologies ou plateformes ERP, IA générative et/ou cloud.
• Contextes exigeants mobilisant des interlocuteurs métiers, IT, data, architecture, sécurité et change, offrant une forte exposition et un apprentissage accéléré.
Votre profil
• Vous êtes en formation Bac+5 (grande école d'ingénieur, de commerce ou d'université) et recherchez un stage de fin d'études enrichissant et responsabilisant.
• Vous avez un fort intérêt pour les sujets de transformation SI au sens large
• Vous êtes curieux, rigoureux, doté d'une bonne capacité d'analyse, d'aisance rédactionnelle et d'un bon esprit d'équipe.
• Vous êtes attiré par les métiers du conseil et par les environnements exigeants mêlant vision stratégique et exécution opérationnelle.
• Une première exposition à un projet technologique ou transformation digitale constitue un plus, sans être indispensable.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Bénéficier d'une perspective de pré-embauche ou de transformation en CDI selon votre engagement, votre progression et les opportunités.
• Intervenir sur des projets stratégiques à fort impact, en lien avec les grandes transformations technologiques des organisations.
• Développer rapidement vos compétences grâce à un environnement exigeant, stimulant, formateur et à un accompagnement de proximité.
• Travailler aux côtés d'experts du conseil, de la transformation et des technologies, qui vous permettront d'exprimer pleinement votre potentiel.
• Découvrir les processus métier des clients et contribuer à proposer des solutions concrètes et adaptées.
BearingPoint vous offre :
• Un métier, des missions, et un environnement de travail attractifs
• Un mode de travail hybride, flexible et collaboratif
• Un parcours de carrière dynamique et personnalisé
• Des moments fédérateurs et festifs
• La possibilité de soutenir des projets sociaux, sociétaux et environnementaux
• Et d'autres avantages attractifs : carte Swile, Gymlib, subvention télétravail, espaces de coworking, mobilité durable, parentalité...
La société BearingPoint s'engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l'égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.
