Société
RENAULT s.a.s.
Descriptif du poste
Contexte et environnement de travail
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l'alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l'apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Vous intégrerez l'équipe câblages (Harness/Wire) en charge de la stratégie achats pour optimiser la performance et créer des partenariats fournisseurs. Cette entité pilote le sourcing, le développement, l'industrialisation et la vie-série des véhicules.
Vos missions
A ce titre, vous participerez à :
Qui êtes-vous ?
Vous souhaitez participer à l'aventure de l'automobile de demain ? Rejoignez-nous !
Métier
Transverse
Durée du contrat
12 months
Renault Group s'engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d'apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s'épanouir, tout en étant lui-même.
Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l'identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l'aménagement du poste de travail ou de l'horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d'une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
RENAULT s.a.s.
Descriptif du poste
Contexte et environnement de travail
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l'alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l'apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Vous intégrerez l'équipe câblages (Harness/Wire) en charge de la stratégie achats pour optimiser la performance et créer des partenariats fournisseurs. Cette entité pilote le sourcing, le développement, l'industrialisation et la vie-série des véhicules.
Vos missions
A ce titre, vous participerez à :
- Suivre et analyser la performance achats, gérer les risques et opportunités fournisseurs, et synthétiser la QCDDM.
- Négocier et gérer les relations fournisseurs, piloter le sourcing et arbitrer les propositions économiques.
- Améliorer la performance du groupe, partager les bonnes pratiques et contribuer au plan de progrès.
- Développer des compétences en négociation, analyse des coûts et sourcing dans un contexte international.
Qui êtes-vous ?
- Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type Master universitaire ou école de commerce avec une spécialisation en achat et vous recherchez un contrat d'apprentissage de 24 mois.
- Vous êtes curieux, motivé, force de proposition, attiré par la négociation et le management de la performance achats
- Vous êtes à l'aise pour évoluer dans une organisation internationale.
Vous souhaitez participer à l'aventure de l'automobile de demain ? Rejoignez-nous !
Métier
Transverse
Durée du contrat
12 months
Renault Group s'engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d'apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s'épanouir, tout en étant lui-même.
Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l'identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l'aménagement du poste de travail ou de l'horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d'une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.