Alternance - Contrôle de gestion sociale et rémunérations F/H

Alternance 12 à 24 mois

Argenteuil

Givaudan

Grande entrepriseChimie

Publiée le 29 mai 2024

  • Contrat

    Alternance 12 à 24 mois

  • Localisation

    Argenteuil

  • Date de début

    Septembre 2024

  • Niveau d'étude

    Niveau Master, MSc ou Programme Grande Ecole

  • Télétravail

    Partiel

Givaudan est un groupe international en forte croissance, animé par des enjeux forts autour de la sustainability, de l’utilisation de matières naturelles et la recherche de la certification B Corp. 

Nous abordons une nouvelle étape de notre développement au travers de la stratégie à 5 ans, ambitieuse et créative.

Dans cet environnement à forte empreinte internationale vous avez la volonté de développer votre agilité, votre réactivité, votre vision stratégique et votre connaissance opérationnelle de sujets RH majeurs qui participent à la stratégie 2025 de Givaudan. 

 

Au sein d’une équipe RH de 10 personnes environ, vous accompagnerez le Payroll Manager France. Votre mission sera essentiellement du contrôle de gestion sociale / rémunération, et pourra être adaptée en fonction de vos affinités. Les enjeux premiers seront les suivants :  

 

Contrôle de Gestion Sociale : 

•   Etablir les rapports et analyses des données sociales : les bilans légaux, l’absentéisme, les KPIs RH, les différentes enquêtes Groupe ou locales, les négociations avec les partenaires sociaux,etc… 

•   Préparer des supports de communication, synthèse des plans d’actions…

•   Rapprocher des données sociales/paie avec le département Finance/Comptabilité.

 

Compensation :

•   Veiller au respect de la grille d’évolution des coéfficients

•   Préparer le Bilan Social Individuel 2023 avec le Payroll Manager

•   Travailler sur la politique des avantages en nature voiture 

•   Préparer les données de participation 

•   Travailler en étroite collaboration avec l’équipe paie.

 

Vous particperez aux missions RH/paie ponctuelles (ex : Médailles du travail…)

 

Votre profil comprend :

Ecole de commerce en 4e ou 5e année avec une spécialisation RH ou Ecole spécialisée en RH.

Vous avez la volonté de découvrir de manière active et impliquée les activités de la paie et des données financières & sociales des RH. Vous serez fortement intégré(e) dans les projets et au cœur des discussions avec l’équipe RH.

Pratique courante de l’anglais nécessaire. Maîtrise et appétence pour les outils informatiques et l’analyse de données (excel en particulier).


Chez Givaudan, vous contribuez à la création d’expériences sensorielles et olfactives uniques qui touchent et inspirent le quotidien de nombreuses personnes dans le monde.

Nous sommes inspirés et animés par un esprit d‘équipe qui permet d’évoluer, de collaborer et de valoriser ses compétences en côtoyant des équipes diversifiées, qualifiées et passionnées par leur métier, quelles que soient leurs régions ou divisions dans l’entreprise.

Notre monde s'enrichit de vos différences. La diversité favorise l’innovation et permet de créer des liens plus étroits avec nos employés, nos clients et nos partenaires.

Givaudan encourage la diversité et s’engage à créer un environnement où chacun a sa place et impacte notre univers.


https://jobs.givaudan.com/job-invite/110837/

Date limite de candidature

Non renseigné

Fonction

Ressources Humaines

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