Qui sommes nous ?
Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et de logiciels et services des marques historiques Editions Francis Lefebvre, Francis Lefebvre Formation, Editions Législatives, Editions Dalloz, Dalloz Formation, ELEGIA, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), au secteur public, aux professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…) et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels dont l’objectif est d’accompagner au quotidien la performance de ses clients.
Descriptif du poste
Nous recherchons un/une « Stagiaire en recrutement H/F » qui sera responsable d’assister l’équipe recrutement dans les activités liées au recrutement et à la sélection des candidats. En collaboration avec les recruteurs et les managers, le stagiaire aura pour mission de participer au processus de recrutement, d’identifier les meilleurs profils et de contribuer à la constitution d’un vivier de candidats qualifiés.
Responsabilités
- Aider à la rédaction et à la diffusion des offres d’emploi sur les différents supports de recrutement.
- Effectuer une présélection des candidatures reçues et participer à la gestion du flux de candidatures.
- Organiser et coordonner les entretiens d’embauche avec les recruteurs et les candidats.
- Assister à l’évaluation des candidats lors des entretiens et fournir des commentaires constructifs.
- Collaborer avec les recruteurs pour actualiser et enrichir la base de données des candidats.
- Participer à l’élaboration de rapports et de statistiques liés aux recrutements en cours.
Profil recherché
Compétences requises
- Excellentes compétences en communication orale et écrite.
- Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des dossiers.
- Aptitude à prendre des initiatives et à proposer des idées.
- Connaissance des différentes techniques de sourcing et de présélection de candidats est un plus.
Date de démarrage Fevrier - Mars
Durée du stage 6 mois
