Alternance - RH chargé(e) de projets Développement et Talents - Bac + 4 - (92 - Rueil Malmaison) - H/F

Alternance 24 mois

Rueil-Malmaison

Schneider Electric

Grande entreprise128 k employésEnergie / Utilities

Publiée le 27 mars 2024

  • Contrat

    Alternance 24 mois

  • Localisation

    Rueil-Malmaison

  • Date de début

    Dès que possible

  • Niveau d'étude

    Niveau Master, MSc ou Programme Grande Ecole

  • Télétravail

    Partiel

Schneider Electric illustration

Basé(e) au siège du Groupe à Rueil Malmaison (92), vous intégrerez l’équipe Talent Management & Learning territoire pour déployer ou développer des programmes de Talent Management ou de développement des compétences.

 

Vous serez aussi en charge de promouvoir ces programmes auprès de la communauté RH & des collaborateurs.

 

Missions


  • Vous serez en charge de la coordination et du déploiement de programme de développement de talents (mentoring, co-développement…) sur l’ensemble du territoire/ cross-entité
  • Vous avez une appétence pour l’analyse des datas qui vous permettra d’identifier des tendances & d’en déduire des préconisations dans le développement des talents
  • Vous assurerez la promotion de certaines formations et serez amené.e à développer des contenus de formations ou accompagner des experts à le faire (infographie, digital, vidéo)
  • Vous accompagnerez des apprenants tout au long de leur parcours de formation (community management) pour renforcer leur engagement et le transfert de leurs apprentissages dans leur quotidien. Vous découvrirez les principes de l’ingénierie pédagogiques.
  • Un plus apprécié : vous avez des connaissances ou une expérience en marketing pour déployer cette approche dans le domaine RH (Storytelling, segmentation des cibles, identification des besoins par analyse de data, compréhension des usages et des irritants, value proposition.


Profil

 

Master 1 en Ressources Humaines

Anglais, minimum B2.

Logiciels : infographie, vidéos, création de e-learning (ou envie d’être formé(e) à ces outils)

 

Vous êtes passionné(e), curieux(se), aimez travailler en équipe/en réseau, avez une approche structurée et analytique, vous aimez coordonner et avez une bonne communication interpersonnelle…

Ces qualités vous permettront de réussir dans cette mission opérationnelle qui vous donnera une bonne première expérience en Talent Management & Learning

 

Durée : 2 ans



Pourquoi nous ?

Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.

 

34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

128 000+ employés dans plus de 100 pays

45 % du chiffre d'affaires de l'IoT

5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D


Date limite de candidature

Non renseigné

Fonction

Ressources Humaines

Plus d’infos sur l’entreprise

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Schneider Electric

Gestion de l'énergie et des automatismes