Ta nouvelle mission
Description du poste :
En tant que stage Consultant en Ressources Humaines dans notre entreprise spécialisée dans l'intérim, vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe de professionnels des ressources humaines pour acquérir une expérience pratique dans le recrutement, la gestion de la relation client et la gestion des talents. Vous participerez activement à la réalisation de nos missions de recrutement, à la satisfaction de nos clients et au développement de notre portefeuille de talents.
Principales responsabilités :
Assister l'équipe de consultants en recrutement dans le sourcing, la présélection et l'évaluation des candidats pour les missions d'intérim.
Participer aux entretiens de sélection et à l'évaluation des compétences des candidats.
Contribuer à la gestion des relations avec les clients, en comprenant leurs besoins en personnel et en facilitant la correspondance avec les candidats appropriés.
Aider à la rédaction de contrats de travail et de documents administratifs relatifs à l'intérim.
Participer à des initiatives de développement commercial, telles que l'identification de nouvelles opportunités commerciales.
Exigences :
Qui cherchons-nous ?
Étudiant(e) en cours d'obtention d'un diplôme en ressources humaines, en psychologie ou dans un domaine connexe.
Intérêt marqué pour les ressources humaines et le recrutement.
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
Connaissances de base en législation du travail et en gestion des contrats serait un plus.
Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion de candidatures, etc.).
Notre offre
Formation approfondie en recrutement et en gestion des ressources humaines.
Expérience pratique au sein d'une entreprise de renom dans le secteur de l'intérim.
Possibilité d'apprendre auprès de professionnels expérimentés du recrutement.
Description du poste :
En tant que stage Consultant en Ressources Humaines dans notre entreprise spécialisée dans l'intérim, vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe de professionnels des ressources humaines pour acquérir une expérience pratique dans le recrutement, la gestion de la relation client et la gestion des talents. Vous participerez activement à la réalisation de nos missions de recrutement, à la satisfaction de nos clients et au développement de notre portefeuille de talents.
Principales responsabilités :
Assister l'équipe de consultants en recrutement dans le sourcing, la présélection et l'évaluation des candidats pour les missions d'intérim.
Participer aux entretiens de sélection et à l'évaluation des compétences des candidats.
Contribuer à la gestion des relations avec les clients, en comprenant leurs besoins en personnel et en facilitant la correspondance avec les candidats appropriés.
Aider à la rédaction de contrats de travail et de documents administratifs relatifs à l'intérim.
Participer à des initiatives de développement commercial, telles que l'identification de nouvelles opportunités commerciales.
Exigences :
Qui cherchons-nous ?
Étudiant(e) en cours d'obtention d'un diplôme en ressources humaines, en psychologie ou dans un domaine connexe.
Intérêt marqué pour les ressources humaines et le recrutement.
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
Connaissances de base en législation du travail et en gestion des contrats serait un plus.
Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion de candidatures, etc.).
Notre offre
Formation approfondie en recrutement et en gestion des ressources humaines.
Expérience pratique au sein d'une entreprise de renom dans le secteur de l'intérim.
Possibilité d'apprendre auprès de professionnels expérimentés du recrutement.