Département : Digital transformation
Durée du stage : 6 mois
Lieu : Paris
Début : Septembre 2025
Le rôle
Le ou la stagiaire contribuera aux projets de l'équipe Transformation Digitale, notamment :
Identification de solutions technologiques et de startups pertinentes pour les participations d'Ardian, Benchmarking de solutions / outils (e.g. pour reporting, data analysis, cas d'usage de l'intelligence artificielle)
Analyses dans le cadre de Due Diligences digitales : marché (acteurs/ concurrents), parcours client digital, analyse de trafic web, etc.
Codification de « best practices », incluant la rédaction de « case studies »
Support à la rédaction de memo (en anglais), aide à la création de dashboard d'analyse (e.g. amélioration de la préparation au risque cyber)
Compétences requises
Rigueur
Capacités analytiques
Motivation
Autonomie
Agilité, réactivité
Esprit d'équipe et grandes qualités de communication
Efficacité
Curieux, aimant apprendre vite, avec appétence forte pour le Digital au sens large (IT, digital marketing, technologies)
Le profil
Ecole d'ingénieur, 3ème année (stage de fin d'études) ou 2ème année (2ème stage de césure)
Anglais courant indispensable
Intérêt pour la technologie et ses implications pour les entreprises
Bonne maîtrise d'Excel et Powerpoint appréciée
Première expérience en analyse data ou avec PowerBI serait un plus
A propos de l'équipe
L'équipe Transformation Digitale aide les sociétés dans lesquelles Ardian investit à créer de la valeur avec le Digital.
Pour Ardian, l'amélioration opérationnelle des participations est une source de création de valeur importante. Le Digital et la Donnée sont des leviers clé dans cette création de valeur, et Ardian a créé en 2019 une équipe dédiée à cette thématique. Les problématiques abordées sont variées : restructuration IT, optimisation des process (sales & marketing, supply chain, etc) par le digital, développement de nouveaux canaux de distribution (eCommerce), valorisation de la donnée, création de nouveaux business appuyés sur le digital et la donnée.
L'équipe est aujourd'hui constituée de 4 personnes basées en France et en Allemagne.
L'équipe travaille en étroite collaboration avec les Deal Teams (responsable de l'ensemble du cycle de vie d'une participation chez Ardian : depuis la Due Diligence jusqu'au désinvestissement, en passant par le suivi de la stratégie et de la performance pendant la durée de détention), ainsi qu'avec les Management Teams des participations.
L'équipe Digitale travaille plus particulièrement avec les équipes Buyout (qui investit des tickets compris entre 180M€ et 500M€) et l'équipe Expansion (qui investit des tickets entre 60M€ et 180M€)
Autres informations
Rémunération selon profil
Remboursement du titre de transport (65%) et tickets restaurant
Convention de stage obligatoire
Ardian est fier d'être un employeur qui favorise l'égalité des chances. Nous savons que la diversité des profils présents au sein d'une organisation est un facteur clé de performance, d'innovation et d'excellence. Promouvoir un environnement de travail divers et inclusif est donc un de nos objectifs stratégiques permettant notre succès long-terme.
Ardian s'engage à offrir un accès équivalent à ses opportunités d'emploi et de développement de carrière sur la base des qualifications individuelles, sans tenir compte des différences liées à la religion, l'âge, le genre, l'origine sociale, ethnique ou culturelle, la nationalité, l'état de santé, le handicap physique et mental, ou l'orientation sexuelle.
