L'entreprise
Avec 1 million de produits vendus par jour, Herta est une entreprise très dynamique. Les produits Herta, présents dans 90% des foyers français, jouissent d'un excellent capital de marque. Rattaché(e) au Service RH de l'Usine Herta de St-Pol-sur-Ternoise, notre équipe est à la recherche d'un Assistant Développement RH (F/H) en alternance pour une durée de 2 ans.
Le poste
Nous recherchons un(e) alternant(e) pour un poste d'assistant(e) développement RH (H/F) dont les missions principales seront les suivantes :
Formation/Développement des compétences :
- Suivre, en lien avec la chargée de développement RH du site, le plan de développement des compétences (plan de formation) de l'usine.
- Assurer la logistique, le suivi et l'enregistrement des formations (inscription des collaborateurs, accueil des formateurs sur site, préparation des salles de formation et du matériel, autorisation de conduite etc.)
- Entretenir un lien avec les organismes de formation pour planifier et suivi les sessions de formations
Développement RH :
- Contribuer à des missions/projets de développement RH (campagne des EPA, mise à jour des descriptifs de poste, accompagnement des managers dans l'utilisation du nouveau logiciel de formation, etc.)
- Contribuer au développement de la marque employeur Herta (participation à des forums/événements RH, organisation de journées à thème, etc.)
Recrutement/Intégration :
- Participer à la construction des parcours d'intégration pour les nouveaux arrivants
- Contribuer à la gestion de la campagne de recrutement des alternants et à l'accueil des stagiaires
- Participer aux entretiens de recrutements (CDD, CDI, intérim etc.)
Missions diverses :
- Préparation des éléments pour la réunion mensuelle du CSE
- En lien avec la chargée de développement RH, participer au processus de cotation de poste
- Des activités complémentaires pourront être données en lien avec la gestion administrative (préparation des contrats de travail, réalisation d'avenants, etc.)
Avantages divers : Participation, intéressement, prime annuelle et prime vacances (selon les conditions en vigueur)
- Épargne salariale
- Participation au transport
Horaires :
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée
Le profil
Etudiant(e) niveau Master, spécialité ressources humaines/développement des compétences
Tu fais preuve d'une grande motivation ? Avec une réelle envie d'apprendre ?
Tu as d'excellentes capacités relationnelles, tu es autonome et rigoureux(se) et tu souhaites rejoindre notre équipe ?
Tu recherches une expérience RH "Terrain" au contact des collaborateurs et tu as envie de travailler pour l'industrie agroalimentaire (un environnement exigeant et passionnant !).
Avec 1 million de produits vendus par jour, Herta est une entreprise très dynamique. Les produits Herta, présents dans 90% des foyers français, jouissent d'un excellent capital de marque. Rattaché(e) au Service RH de l'Usine Herta de St-Pol-sur-Ternoise, notre équipe est à la recherche d'un Assistant Développement RH (F/H) en alternance pour une durée de 2 ans.
Le poste
Nous recherchons un(e) alternant(e) pour un poste d'assistant(e) développement RH (H/F) dont les missions principales seront les suivantes :
Formation/Développement des compétences :
- Suivre, en lien avec la chargée de développement RH du site, le plan de développement des compétences (plan de formation) de l'usine.
- Assurer la logistique, le suivi et l'enregistrement des formations (inscription des collaborateurs, accueil des formateurs sur site, préparation des salles de formation et du matériel, autorisation de conduite etc.)
- Entretenir un lien avec les organismes de formation pour planifier et suivi les sessions de formations
Développement RH :
- Contribuer à des missions/projets de développement RH (campagne des EPA, mise à jour des descriptifs de poste, accompagnement des managers dans l'utilisation du nouveau logiciel de formation, etc.)
- Contribuer au développement de la marque employeur Herta (participation à des forums/événements RH, organisation de journées à thème, etc.)
Recrutement/Intégration :
- Participer à la construction des parcours d'intégration pour les nouveaux arrivants
- Contribuer à la gestion de la campagne de recrutement des alternants et à l'accueil des stagiaires
- Participer aux entretiens de recrutements (CDD, CDI, intérim etc.)
Missions diverses :
- Préparation des éléments pour la réunion mensuelle du CSE
- En lien avec la chargée de développement RH, participer au processus de cotation de poste
- Des activités complémentaires pourront être données en lien avec la gestion administrative (préparation des contrats de travail, réalisation d'avenants, etc.)
Avantages divers : Participation, intéressement, prime annuelle et prime vacances (selon les conditions en vigueur)
- Épargne salariale
- Participation au transport
Horaires :
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée
Le profil
Etudiant(e) niveau Master, spécialité ressources humaines/développement des compétences
Tu fais preuve d'une grande motivation ? Avec une réelle envie d'apprendre ?
Tu as d'excellentes capacités relationnelles, tu es autonome et rigoureux(se) et tu souhaites rejoindre notre équipe ?
Tu recherches une expérience RH "Terrain" au contact des collaborateurs et tu as envie de travailler pour l'industrie agroalimentaire (un environnement exigeant et passionnant !).
