Descriptif de l'entité et de l'activité
Nous sommes partout dans votre quotidien et vous ne le voyez pas ! Des bulles de votre soda à la puce de votre smartphone, en passant par la réduction des émissions polluantes, nous participons chez nos clients au développement innovant de leurs applications, via notre entité Air Liquide France Industrie.
Air Liquide France Industrie réunit les activités de production et de commercialisation des gaz industriels en France avec 4 branches d'activité complémentaires : Grande Industrie, Industriel Marchand, Electronique et Hydrogène. La filiale compte 2300 collaborateurs, répartis sur 80 sites sur l'ensemble du territoire, et sert plus de 300 000 clients, de l'artisan aux industriels de la pétrochimie, des laboratoires d'analyse au secteur des semi-conducteurs et à la métallurgie.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Pour une mise en œuvre optimale de notre plan stratégique, l'un de nos enjeux est de développer toujours mieux les compétences de nos collaborateurs en leur permettant de travailler au sein d'une organisation que nous avons appelée "apprenante".
Afin de répondre à cette ambition, les équipes Learning en Europe sont engagées dans la mise en place :
- d'un écosystème propice à l'apprentissage permanent et capable de soutenir les collaborateurs qui doivent s'adapter continuellement et donc se former régulièrement ;
- d'un environnement de travail agissant positivement sur l'engagement de chacun ;
- d'une organisation capable de tout cela en tenant compte de budgets limités, d'un temps restreint et d'attentes élevées des collaborateurs et de l'organisation.
Dans ce contexte, un de nos objectifs est de simplifier l'accès à l'offre de formation pour nos collaborateurs. Il faut donc rationaliser et standardiser les propositions de formation que nous présentons (nombre de prestataires, nombre de lignes dans l'offre de formation, équilibre formations internes/externes, transfert de certaines offres vers plus de digital).
La mission de stage sera principalement d'être au soutien du déploiement de cet objectif, au sein d'une équipe européenne.
Notre nouvelle organisation RH est cependant récente, les projets sont nombreux et permettent de voir et de comprendre de nombreux domaines RH.
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Vous aimez partager, proposer, tester. Vous êtes communicant et curieux. Vous aimez organiser, structurer, simplifier, vous êtes à l'écoute et ouvert.
Vous avez envie de rejoindre une équipe en mouvement et chaleureuse.
L'équipe dans laquelle vous travaillerez est une équipe européenne - il faut donc parler anglais.
Nous recherchons un stagiaire pour 6 mois.
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
Nous sommes partout dans votre quotidien et vous ne le voyez pas ! Des bulles de votre soda à la puce de votre smartphone, en passant par la réduction des émissions polluantes, nous participons chez nos clients au développement innovant de leurs applications, via notre entité Air Liquide France Industrie.
Air Liquide France Industrie réunit les activités de production et de commercialisation des gaz industriels en France avec 4 branches d'activité complémentaires : Grande Industrie, Industriel Marchand, Electronique et Hydrogène. La filiale compte 2300 collaborateurs, répartis sur 80 sites sur l'ensemble du territoire, et sert plus de 300 000 clients, de l'artisan aux industriels de la pétrochimie, des laboratoires d'analyse au secteur des semi-conducteurs et à la métallurgie.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Pour une mise en œuvre optimale de notre plan stratégique, l'un de nos enjeux est de développer toujours mieux les compétences de nos collaborateurs en leur permettant de travailler au sein d'une organisation que nous avons appelée "apprenante".
Afin de répondre à cette ambition, les équipes Learning en Europe sont engagées dans la mise en place :
- d'un écosystème propice à l'apprentissage permanent et capable de soutenir les collaborateurs qui doivent s'adapter continuellement et donc se former régulièrement ;
- d'un environnement de travail agissant positivement sur l'engagement de chacun ;
- d'une organisation capable de tout cela en tenant compte de budgets limités, d'un temps restreint et d'attentes élevées des collaborateurs et de l'organisation.
Dans ce contexte, un de nos objectifs est de simplifier l'accès à l'offre de formation pour nos collaborateurs. Il faut donc rationaliser et standardiser les propositions de formation que nous présentons (nombre de prestataires, nombre de lignes dans l'offre de formation, équilibre formations internes/externes, transfert de certaines offres vers plus de digital).
La mission de stage sera principalement d'être au soutien du déploiement de cet objectif, au sein d'une équipe européenne.
Notre nouvelle organisation RH est cependant récente, les projets sont nombreux et permettent de voir et de comprendre de nombreux domaines RH.
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Vous aimez partager, proposer, tester. Vous êtes communicant et curieux. Vous aimez organiser, structurer, simplifier, vous êtes à l'écoute et ouvert.
Vous avez envie de rejoindre une équipe en mouvement et chaleureuse.
L'équipe dans laquelle vous travaillerez est une équipe européenne - il faut donc parler anglais.
Nous recherchons un stagiaire pour 6 mois.
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
