Que faites-vous ?
Aimeriez-vous travailler dans un environnement un peu différent ? En tant que technologue en laboratoire médical, vous travaillerez à l'Hôpital Militaire Reine Astrid (HMRA). Vous y êtes responsable des analyses et du suivi dans le domaine de la biochimie, de l'hématologie, de la coagulation, de la sérologie, de la bactériologie, de l'immunohématologie, de la toxicologie industrielle et de la pharmacovigilance. Vous êtes également responsable de l'entretien quotidien et des tests de qualité de votre équipement. Occasionnellement, votre travail devient plus compliqué lors d'une mission à l'étranger, par exemple, où vous travaillerez dans des circonstances plus difficiles. Aucune expérience n'est requise pour ce poste.
Cela vous parle vraiment :
Vous vous reconnaissez dans ceci :
Fort de votre expérience accumulée dans votre poste actuel, vous pourrez relever de nouveaux défis. Votre processus évolutif dépendra en partie de votre propre initiative, des compétences acquises et de votre enthousiasme. Vous serez également préparé à un poste de direction grâce à une formation avancée, des séminaires et des exercices. Cela se traduit par un rang plus élevé au sein de la Défense avec des responsabilités supplémentaires et un salaire plus élevé.
Formation militaire de base (FMB)
Cette formation dure environ 5 mois et se déroule dans un camp d'entraînement en Belgique. Elle commence par une phase d'initiation militaire durant laquelle vous travaillez votre condition physique et vous apprenez les compétences militaires de base. Elle se poursuit par une instruction de base pour les cadres. Vous vous trouvez en internat durant cette période.
Formation professionnelle spécialisée (FPS)
Au sein du centre de compétence de la Composante Médicale à Neder-Over-Heembeek, vous apprendrez l'organisation et le fonctionnement de l'appui médical militaire durant 5 semaines.
Période de stage et/ou d'évaluation
Vous pouvez maintenant exercer réellement votre métier, sur votre lieu de travail, dans un premier temps en étant supervisé, par la suite de façon autonome.
En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :
Attention : certains avantages ne sont pas d'application pendant la période de candidature et de formation ou pendant les exercices et les opérations.
Nos tests généraux sont une partie importante de la procédure de sélection. Vous pouvez consulter un aperçu des tests généraux via ce lien (point 3).
Ces tests supplémentaires font également partie de la procédure de sélection de ce poste vacant :
Leadership
Avec un test sur l'ordinateur, on vérifie vos compétences de leadership. On vous présente différentes situations, chacune avec un certain nombre de réponses possibles. Pour chaque situation, vous indiquez comment vous réagiriez. Sur la base de vos réponses, nous déterminons votre niveau de compétences qui sont importantes pour une fonction comme cadre.
Connaissance professionnelle
Vous ferez la preuve de vos connaissances professionnelles pendant une interview avec un expert ou votre futur chef.
Remarque générale : tous les termes, noms de professions et autres qualifications utilisés dans cette offre d'emploi font référence à des personnes de tout sexe ou identité de genre.
Aimeriez-vous travailler dans un environnement un peu différent ? En tant que technologue en laboratoire médical, vous travaillerez à l'Hôpital Militaire Reine Astrid (HMRA). Vous y êtes responsable des analyses et du suivi dans le domaine de la biochimie, de l'hématologie, de la coagulation, de la sérologie, de la bactériologie, de l'immunohématologie, de la toxicologie industrielle et de la pharmacovigilance. Vous êtes également responsable de l'entretien quotidien et des tests de qualité de votre équipement. Occasionnellement, votre travail devient plus compliqué lors d'une mission à l'étranger, par exemple, où vous travaillerez dans des circonstances plus difficiles. Aucune expérience n'est requise pour ce poste.
Cela vous parle vraiment :
- Travailler au sein de l'Hôpital Militaire de Neder-Over-Heembeek.
- Réaliser des analyses.
- Travailler avec des équipes de spécialistes.
- Participer à des exercices et des missions sur le territoire national ou à l'étranger.
- Suivre des formations et des cours supplémentaires.
Vous vous reconnaissez dans ceci :
- Vous voulez travailler dans un hôpital.
- Vous recherchez de l'aventure dans votre métier, mais les tâches administratives ne vous font pas peur non plus.
- Vous êtes déterminé et débrouillard.
- Vous aimez être précis dans votre travail.
- Développer de nouvelles compétences propres au monde militaire vous intéresse.
- Vous êtes en possession du diplôme suivant : Bachelier Technologue de laboratoire médical ; ou équivalent.
Fort de votre expérience accumulée dans votre poste actuel, vous pourrez relever de nouveaux défis. Votre processus évolutif dépendra en partie de votre propre initiative, des compétences acquises et de votre enthousiasme. Vous serez également préparé à un poste de direction grâce à une formation avancée, des séminaires et des exercices. Cela se traduit par un rang plus élevé au sein de la Défense avec des responsabilités supplémentaires et un salaire plus élevé.
Formation militaire de base (FMB)
Cette formation dure environ 5 mois et se déroule dans un camp d'entraînement en Belgique. Elle commence par une phase d'initiation militaire durant laquelle vous travaillez votre condition physique et vous apprenez les compétences militaires de base. Elle se poursuit par une instruction de base pour les cadres. Vous vous trouvez en internat durant cette période.
Formation professionnelle spécialisée (FPS)
Au sein du centre de compétence de la Composante Médicale à Neder-Over-Heembeek, vous apprendrez l'organisation et le fonctionnement de l'appui médical militaire durant 5 semaines.
Période de stage et/ou d'évaluation
Vous pouvez maintenant exercer réellement votre métier, sur votre lieu de travail, dans un premier temps en étant supervisé, par la suite de façon autonome.
En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :
- Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n'est requise)
- Une carrière militaire passionnante
- Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
- Pécule de vacances
- Prime de fin d'année
- Chèques-repas
- Indemnité de tenue
- 33 jours de congé par an (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
- Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
- Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
- Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
- Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, ...)
- Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
- Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
- Carte de réduction sur les transports en commun à usage privé
- Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
- Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
- Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
- Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)
Attention : certains avantages ne sont pas d'application pendant la période de candidature et de formation ou pendant les exercices et les opérations.
Nos tests généraux sont une partie importante de la procédure de sélection. Vous pouvez consulter un aperçu des tests généraux via ce lien (point 3).
Ces tests supplémentaires font également partie de la procédure de sélection de ce poste vacant :
Leadership
Avec un test sur l'ordinateur, on vérifie vos compétences de leadership. On vous présente différentes situations, chacune avec un certain nombre de réponses possibles. Pour chaque situation, vous indiquez comment vous réagiriez. Sur la base de vos réponses, nous déterminons votre niveau de compétences qui sont importantes pour une fonction comme cadre.
Connaissance professionnelle
Vous ferez la preuve de vos connaissances professionnelles pendant une interview avec un expert ou votre futur chef.
Remarque générale : tous les termes, noms de professions et autres qualifications utilisés dans cette offre d'emploi font référence à des personnes de tout sexe ou identité de genre.
