Depuis plus de 150 ans, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'exigence, de passion et réinventent chaque jour leur métier, partout dans le monde. Chez nous, chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. La plus belle façon de vous révéler. Explorer, développer, innover, créer...

A chacun son voyage. Aujourd'hui, Louis Vuitton vous invite à découvrir le vôtre.

Missions

1. Support référentiel

A la fin de chaque quarter, s’assurer de la mise à jour des Colorthèques sur les différents Cuirs, et du bon déroulé du process.
A la fin de chaque quarter, s’assurer de la masterisation des nouveaux Cuirs, et du stockage des nouvelles peaux masters conformément à la procédure et en collaboration avec les différents développeur.euses.

2. Support Process développement

Être support des développeur.euses cuirs sur le processus d’homologation pour les nouvelles références cuirs et transformations : constitution du dossier d’homologation et suivi du processus d’archivage.
Réalisation des tests sur les nouvelles références cuir ou transformation : lancement des demandes laboratoire, suivi des délais, relances, récupération et analyse des résultats et partage avec les développeur.euses.

3. Développement nouvelles matières

Dans le cadre d’un ou plusieurs Projets Nouveaux Produits sur le périmètre Défilé Femme, avec l’accompagnement d’un.une développeur.euse sénior : réaliser l’ensemble du processus de développement des nouvelles matières (Cuir, Teinture de Tranche, Transformation): analyse et levée des risques dès la phase amont, lancement des pré-séries, suivi et pilotage projet, homologation des matières.

4. Expertise Cuirs :

Être support du Pôle dans les différents groupes de travail visant à caractériser nos cuirs (souplesse, brillance, couleur, etc…) : organisation et suivi des campagnes de tests, compilation des données et analyse

5. Plan d’expériences, amélioration continue :

Dans le cadre de l’amélioration continue de nos processus ainsi que la formalisation de bonnes pratiques Qualité : réalisation, suivi et analyse des plans d’expérience nous permettant de définir des recommandations lors des développements.

PROFIL

Etudiant.e en école d’ingénieur.

Informations à l’attention des candidat(e)s :

Type de contrat : Stage (impérativement)

Date de début : Août/septembre 2025

Durée : 6 mois (impérativement)

Lieu : Paris 1er

Ce que ce voyage vous offrira

La Maison Louis Vuitton vous offre des opportunités d’apprentissage continu et de développement professionnel. Vous serez immergé.e dans un environnement dynamique où votre autonomie sera renforcée à travers des missions variées et stimulantes.

Tout au long de votre voyage, vous profiterez de l'expérience et de l'expertise de nos équipes pour développer vos compétences. Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours qui vous permettra de consolider vos acquis, progresser et évoluer avec confiance.

Nos engagements environnementaux sont aussi ancrés dans nos valeurs. Nos équipes participent activement à l’effort climatique et à la préservation des ressources naturelles.

Au quotidien, dans vos missions, vous serez acteur.ice du respect des engagements de la Maison pour encourager la diversité, protéger l’environnement et avoir un impact positif sur l’entreprise et la société.