Qui sommes-nous ?
Q ENERGY France est un acteur majeur du marché des énergies renouvelables en France avec plus de 25 ans d'expérience dans le développement, la construction et l'exploitation de projets éoliens et photovoltaïques. Nous comptons plus de 200 employés et 7 agences régionales ainsi qu'un siège social basé à Avignon. Rejoignez-nous dans cette aventure passionnante et contribuez à faire une différence durable pour notre planète.
Q ENERGY est la société européenne d'énergie verte à 360°. Avec plus de 500 employé.e.s, nous développons, construisons et gérons des actifs d'énergie renouvelable sur l'ensemble de la chaîne de valeur des projets à grande échelle - du solaire à l'éolien terrestre et offshore, en passant par le stockage d'énergie et les centrales hybrides. Avec un pipeline de plus de 16 GW, nous comptons parmi les leaders des énergies renouvelables en Europe. Nous sommes toujours à la recherche de talents souhaitant nous rejoindre pour contribuer à un monde durable alimenté par l'énergie verte.
Vos missions :
Au sein de l’équipe Talent Acquisition et en coordination avec l’équipe RH, vous intervenez sur les différents sujets autour du Recrutement et de la marque employeur. L’objectif de l’alternance est de vous proposer des missions en toute autonomie et de vous donner une vision globale de la vie d’un service Talent Acquisition au sein d’une entreprise à dimension européenne.
Pour cela, vous êtes amené.e à participer à tout le processus de Recrutement et de Marque Employeur notamment au travers des missions suivantes :
Recrutement (85%) :
- Gestion du processus de recrutement : définition des besoins en collaboration avec les managers, diffusion d’annonce, sourcing, pré-entretiens téléphoniques, entretiens RH, évaluations
- Promotion de Q ENERGY périmètre France au travers des relations avec les écoles (le cas échéant, participation à des salons de recrutement)
- Lancement de la campagne stagiaires 2026
- Lancement de la campagne d’alternance 2026
Intégration (5%) :
- Participation à l’organisation des parcours d’intégration mensuels pour les nouveaux arrivants
Projets RH (10%) :
- Participation aux projets de développement RH
- Participation au plan de communication RH/marque employeur
- Organisation de la semaine QVT en lien avec le CSE
Avantages
Ce que nous vous offrons
- Des valeurs fortes et incarnées
- Un management de proximité
- Une dynamique d’organisation apprenante
- Une entreprise en constant développement
- Valorisation et développement des compétences
Nos avantages sociaux :
- Un excellent équilibre vie professionnelle/vie personnelle : pour concilier temps libre, famille et carrière : jusqu'à 1 jour de télétravail par semaine et flexibilité des horaires
- 4 jours de congés par an offerts pour des actions de bénévolat
- L’abondement de vos dons aux associations à hauteur de 500€ par an
- Forfait mobilité durable pour les déplacements en mobilité douce (vélo...) ou en covoiturage et aides à l’écomobilité
- Titres restaurants (9€ pris en charge à 50% par la société)
- Activités “bien-être” (danse, pilates, sophrologie) et évènements régulièrement proposés par le CSE
- Très bonne couverture mutuelle (famille incluse) et Prévoyance
Q ENERGY est une entreprise opérant à l'international.
Nous concourrons à créer un environnement professionnel fondé sur le respect et la bienveillance, en réunissant des personnes d'horizons différents pour qu'elles nous apportent des idées novatrices et de nouvelles perspectives. Nous œuvrons à la réalisation de notre stratégie en matière de diversité et d'inclusion afin de garantir l'égalité des chances et nous accompagnons les parcours professionnels de toutes et tous.
Q ENERGY s'engage à examiner toutes candidatures à compétences égales. Nous sommes soucieux d'adapter notre processus de recrutement et d'intégration aux personnes en situation de handicap.
