STAGE - Chargé de projets Campus Manager H/F

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform

Grande entreprise1,9 k employésProduction informatique du groupe Crédit Agricole - Partenaire des grandes évolutions

Publiée le 8 janvier 2024

  • Contrat

    Stage (4 - 6 mois)

  • Niveau d'étude

    Niveau Master, MSc ou Programme Grande Ecole

  • Localisation

    Guyancourt,
    Télétravail non autorisé

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform illustration

CA-GIP EN QUELQUES MOTS…


Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole CA-GIP est un collectif de 1900 collaborateurs répartis sur 10 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 180 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France


NOTRE OBJECTIF

Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité.


Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous !

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion.


Crédit Agricole - Group Infrastructure Platform (CA-GIP), acteur majeur de la production informatique du groupe Crédit Agricole, recherche ses Jeunes Talents de demain en alternance et en stage !


L’équipe Recrutement souhaite intégrer son futur stagiaire Chargé de projets Campus Manager H/F à Guyancourt (78), pour l'accompagner sur les relations écoles et la campagne d'alternance/stage.

 

🚀 Vos missions :


Relations écoles : 

Dans un contexte de refonte de notre stratégie relations écoles, vous appuierez l'animatrice Relations écoles dans ses missions :


  • Préparer et participer aux évènements proposés à nos écoles partenaires (ex. forums, tables-rondes, conférence, etc.) ;
  • Créer les outils d’animation permettant le déploiement de notre nouvelle stratégie relations écoles (ex. Wiki de tous nos contenus d'intervention) ;
  • Créer les outils de pilotage de l’activité relations écoles (indicateurs, préparation des supports de gouvernance) ;
  • Identifier les actions innovantes possibles pour renforcer notre marque employeur auprès des étudiants, jeunes diplômés et expérimentés.


Campagne Alternance/Stage :

 

Vous appuierez toute l'équipe Recrutement sur la réalisation de la campagne alternance/stage :


  • Prendre en charge les dossiers administratifs des alternants & stagiaires ;
  • Garantir une expérience candidat de qualité pendant toute la période de pré-boarding, en apportant votre support aux alternants et stagiaires recrutés.

 

Les + de cette mission : vous découvrirez et monterez en compétences sur toutes les différentes activités du Campus Management et serez accompagné par Béatrice CHERREAU, bienveillante et disponible, elle saura accompagner le stagiaire durant son parcours.


Si vous souhaitez participer au lancement d'une nouvelle stratégie relations écoles et assurer une expérience candidat de qualité, alors cette mission est faite pour vous. Rejoignez-nous, et vous aussi, devenez partenaire des grandes évolutions technologiques !



Votre profil :


Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4 / M1 en Ressources Humaines.


Compétences recherchées :


  • Rigueur
  • Réactivité
  • Ecoute active
  • Force de proposition
  • Esprit critique et objectivité


Connaissances métiers/Environnements techniques :



  • Ressources Humaines



Pourquoi devenir un Jeune Talent CA-GIP ?



  • Pour devenir partenaire des grandes évolutions technologiques et mettre vos compétences au service des 53 millions de clients du groupe Crédit Agricole ;
  • Pour évoluer dans un environnement à la pointe de la technologie (DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau...) ;
  • Pour rejoindre une entreprise certifiée Top Employer, et donc reconnue comme employeur de référence pour la qualité de ses politiques et pratiques RH, et également signataire de la Charte de la diversité ;
  • Pour bénéficier de missions responsabilisantes et développer vos compétences au sein d'un environnement de travail aussi bienveillant que challengeant.


Nos petits plus !


  • Vous bénéficierez d'un remboursement de vos frais de transport en commun de 90%, pour un budget optimisé
  • Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE.


CA-GIP est une entreprise handi-accueillante : vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner.


CA-GIP est signataire de la Charte de la Diversité depuis 2023 : en agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un Groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici.

Date limite de candidature

Non renseigné

Date de début

Avril 2024

Fonction

Ressources Humaines

Plus d’infos sur l’entreprise

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform logo

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform

Production informatique du groupe Crédit Agricole - Partenaire des grandes évolutions