Air Liquide est un leader mondial des gaz, technologies et services pour l'industrie et la santé. Présent dans 60 pays avec environ 66 300 collaborateurs, le Groupe sert plus de 4 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l'énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d'Air Liquide et sont au cœur du métier du Groupe depuis sa création en 1902.
Air Liquide a pour ambition d'être un leader de son industrie, d'être performant sur le long terme et de contribuer à un monde plus durable.
Air Liquide place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Au sein de l'organisation Ressources Humaines, Vous intégrez le centre de service partagé Total Rewards Europe visant à délivrer l'expertise et le service en rémunération, avantages sociaux et mobilité internationale pour l'ensemble des entités du groupe Air Liquide en Europe.
Sous le mentoring du leader de cette activité et dans un contexte de création d'une équipe d'experts, vous participez à la collecte des données et pratiques de la fonction en place dans les entités, êtes soutien aux projets de transformation et participez à la vie opérationnelle du service.
Avec l'appui de nos équipes et de votre manager, vous assurerez notamment les missions suivantes :
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
En formation supérieure (master 2) de type école de commerce ou spécialisation en RH
Les qualités/compétences attendues sont les suivantes :
Informations Complémentaires
Air Liquide est labellisé Happy Trainees.
Le stage se déroule dans le siège historique du Groupe en plein centre de Paris à quai d'Orsay.
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
Air Liquide a pour ambition d'être un leader de son industrie, d'être performant sur le long terme et de contribuer à un monde plus durable.
Air Liquide place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Au sein de l'organisation Ressources Humaines, Vous intégrez le centre de service partagé Total Rewards Europe visant à délivrer l'expertise et le service en rémunération, avantages sociaux et mobilité internationale pour l'ensemble des entités du groupe Air Liquide en Europe.
Sous le mentoring du leader de cette activité et dans un contexte de création d'une équipe d'experts, vous participez à la collecte des données et pratiques de la fonction en place dans les entités, êtes soutien aux projets de transformation et participez à la vie opérationnelle du service.
Avec l'appui de nos équipes et de votre manager, vous assurerez notamment les missions suivantes :
- Construire un inventaire des politiques, données et pratiques en place au sein des différentes entités du périmètre
- Participer et accompagner sur un projet d'harmonisation de politique et sa mise en oeuvre
- Participer au quotidien aux processus rémunérations (campagne annuelle de révision salariale, bonus, enquête de rémunération, grading)
- Conduire des analyses et construire des tableaux de bord de pilotage des activités et de soutien auprès des clients internes
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
En formation supérieure (master 2) de type école de commerce ou spécialisation en RH
Les qualités/compétences attendues sont les suivantes :
- Goût pour les chiffres et l'analyse de données
- Bonne maîtrise des outils informatiques type Office / Excel
- Sens du service interne et travail en équipe
- Discrétion et sens de la confidentialité
- Bon niveau d'anglais à l'oral et à l'écrit
Informations Complémentaires
Air Liquide est labellisé Happy Trainees.
Le stage se déroule dans le siège historique du Groupe en plein centre de Paris à quai d'Orsay.
- Localisation géographique : France / Ile de France / 75-Paris
- Date de début souhaitée : Janvier 2025
- Durée du stage : 6 mois
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
