Descriptif du poste

Le projet Kase

Kase est une Insurtech qui a pour l’ambition de révolutionner le monde de l’assurance professionnelle. Nous développons une plateforme digitale nouvelle génération à destination des courtiers d’assurance. Fonctionnant comme une marketplace, notre plateforme permet aux courtiers de comparer toutes les offres des assureurs en 3 clics, envoyer un lien de souscription au client instantanément, tout en disposant de fonctionnalités avancées de CRM, conformité, pilotage de l’activité.

Le lancement a démarré en février 2024 (déjà plus de 600 courtiers sur notre “waiting list”), et notre équipe fondatrice cherche du renfort pour accompagner le développement de Kase. Pour ce faire, nous recrutons un profil entrepreneurial, rigoureux et et surtout motivé pour nous aider à atteindre nos premiers objectifs.

La société a été créée par une équipe de serial entrepreneurs du secteur de la Fintech et de l’Open Data (Coover, Pappers, HelloSafe pour ne citer qu’eux) et est soutenue par de solides investisseurs (plus d’informations pendant les entretiens).

Le poste de Bras Droit CEO

En collaboration étroite avec le CEO (ex-McKinsey), tu seras chargé d’accompagner le développement rapide de Kase dans les prochains mois, jusqu’à la réalisation de nos premiers objectifs majeurs.

Tu seras exposé au coeur du réacteur d’une Insurtech très ambitieuse.

Sales

Equiper de nouveaux courtiers (amorçage des discussions, démo, support)
Lancer de nouveaux partenariats pour la vente indirecte
Identifier les priorités produit à remonter à l’équipe Product pour prioriser les prochaines fonctionnalités

Opérations

Cadrer les process de suivi et de support des courtiers partenaires
Piloter des process de collecte de primes auprès des courtiers
Assurer la fiabilité de la gestion des contrats des assurés (avenants, …)

Finance

Structurer le reporting financier aux assureurs
Travailler sur les autres leviers de financements (Bourse French Tech etc)

People

Superviser la bonne conduite de premiers recrutements
Mener un premier échange de validation avec les candidats
Prendre en charge le suivi quotidien du process jusqu’au recrutement.

Stratégie

Informer les décisions stratégiques et participer au processus de décision
Identifier et structurer de nouveaux relais de croissance

Profil recherché

Background et compétences

Tu as (ou tu poursuis) un Master en Grande Ecole de Commerce / d’Ingénieur / Science Po / Université
(Optionnel mais apprécié) Tu as une ou des première(s) expérience(s) dans des environnements exigeants (Conseil, Finance, Startup)

Qualités attendues:

Esprit entrepreneurial
Solides capacités d’analyse
Autonomie et esprit d’équipe
Sens de l’excellence et humilité

Ce que nous offrons:

L’occasion unique de rejoindre une Insurtech très ambitieuse en early-stage
L’opportunité de travailler avec un haut degré élevé de responsabilité, sur des sujets variés
Une équipe jeune et bienveillante qui a coeur de partager sa connaissance et son expérience
Des bureaux uniques au coeur de Sentier avec la possibilité de télétravailler

Les conditions:

Début du stage : Janvier 2025
Durée du stage: 4-6 mois
Localisation : Paris (Sentier)

Process en 3 tours :

Call de découverte (20min), avec Auguste, actuellement en poste.
Tour 1 : Entretien avec le CEO (1h), en visio.
Tour 2 : Rencontre avec le CEO et/ou 1 ou 2 autres des co-fondateurs (1h), en présentiel dans nos bureaux du 2e arrondissement (métro Strasbourg Saint-Denis)