Talent Acquisition Intern

Electra

Start-up150 employésStations de recharge ultra rapides pour véhicules électriques

Publiée le 12 janvier 2024

  • Contrat

    Stage (4 - 6 mois)

  • Niveau d'Ă©tude

    Niveau Master, MSc ou Programme Grande Ecole

  • Localisation

    Paris,
    Télétravail ponctuel autorisé

Que fait-on ? 🏠

Née en 2021, de l’envie de rendre les villes moins polluées et moins bruyantes, Electra participe à basculer les usages vers la mobilité électrique en s’attaquant au frein principal qu’est la recharge.

Electra innove constamment pour faciliter la recharge des véhicules électriques avec un réseau de hubs de recharge rapide (15 à 30 minutes maximum) et une expérience utilisateur simplifiée à son maximum.


Basées à Paris, Lyon, Bruxelles, Milan, Zurich, Vienne et Madrid, les équipes d’Electra ont pour objectif de déployer un réseau de 14 500 points de charge rapide d’ici 2030; fières de participer à la transition énergétique en France et en Europe.


En 3 ans nous avons :


  • Mis Ă  disposition + de 800 points de recharge rapide
  • SĂ©curisĂ© assez de stations pour faire d’Electra un leader du marchĂ©
  • Ouvert plusieurs bureaux en France et en Europe
  • RĂ©uni une Ă©quipe de plus de 170 talents… et ce n’est que le dĂ©but
  • IntĂ©grĂ© la French Tech Next 40

 


đź’Ľ Vos missions

Pour accompagner la croissance d’Electra et réaliser l’objectif de déployer 2000 stations de recharge rapide à horizon 2030, l’équipe HR, cherche un·e Recruitment Intern pour prendre en charge le recrutement de nos futurs stagiaires et apprentis en France et en Europe (Belgique, Luxembourg, Italie, Suisse, Autriche, Espagne et Allemagne). 


‍♀️ Vos responsabilités

Sous la responsabilité de Ludovica (Talent Acquisition Manager), tu auras l’occasion de travailler sur différentes missions comme :


Recrutement :

  • Tu assisteras les managers dans la rĂ©daction du brief de recrutement (dĂ©finition du besoin, identification de la stratĂ©gie de recrutement, validation de la fiche de poste,...)
  • Tu seras responsable de la rĂ©daction de l'offre, de sa publication et du suivi des candidats sur notre ATS (qualification des profils, suivi des dates d'entretien, envoi des rĂ©ponses nĂ©gatives, etc.)
  • Tu rĂ©aliseras les premiers entretiens RH et coordonneras le processus de recrutement (organisation de rĂ©unions de briefing avec les managers, respect des Ă©tapes clĂ©s du recrutement, garantie d'une bonne expĂ©rience candidat,...).
  • Tu rĂ©digeras les lettres d'offre et les transmettras Ă  Hadjar, notre apprentie RH, pour qu'elle puisse prendre en charge le processus d'Onboarding.


Marque Employeur 🧢 :

  • Tu travailleras Ă  la mise en place de partenariats avec les Ă©coles pour faciliter le recrutement de nos stagiaires et alternants et tu assisteras aux diffĂ©rents Ă©vĂ©nements (forums, salons de l'emploi, identification des Ă©coles cibles, prise de contact, dĂ©veloppement et maintien des relations,...).
  • Tu participeras aux actions de communication sur les rĂ©seaux sociaux et autres actions innovantes pour faire briller Electra auprès des Ă©coles.


Par ailleurs, tu auras l’occasion de travailler avec différentes personnes de l’équipe durant ton stage, à savoir Sihem (HR Operations) & Hadjar (HR intern).

 


Profil recherché 💚

Tu es en formation de Gestion des Ressources Humaines (Bac+3/5) ou équivalent (droit, diplôme école de commerce, psychologie …). Idéalement, tu as une 1ère expérience en RH ou en recrutement.

Tu as une excellente capacité de communication et tu es une personne rigoureuse, organisée et bienveillante.

Tu as un bon niveau d’anglais (l’espagnol, l’italien, l’allemand ou le néerlandais est un plus).

Tu es motivé·e pour rejoindre une start-up en pleine accélération.

Tu es dynamique, tu aimes le challenge et as envie de rejoindre un secteur en constante Ă©volution, cette mission est faite pour toi !


⚡ Ce qu’Electra t’offre

  • Des nouveaux bureaux dans le 2ème arrondissement Ă  Paris
  • 1 jour de tĂ©lĂ©travail par semaine
  • Tickets restaurant ( Carte Swile :10€/jour pris en charge Ă  50%)
  • 1 jour de repos / mois travaillĂ©
  • Un Ă©vent tous les trimestres avec l’ensemble de la team Electra
  • Plateforme CSE, avec pleins d’avantages (culture, sport …)


DĂ©roulement des entretiens

  • Call avec Hadjar, HR intern
  • Rencontre avec Ludovica, Talent Acquisition Manager
  • Rencontre avec d’autres membres de l’équipe


Date limite de candidature

Non renseigné

Date de début

Dès que possible

Fonction

Ressources Humaines

Plus d’infos sur l’entreprise

Electra logo

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