Développeur Full Stack (H/F)

CDI

France

NovaLend

Start-upBanque / Finance

Publiée le 18 janvier 2024

  • Contrat

    CDI

  • Localisation

    France

  • Date de début

    Dès que possible

  • Niveau d'étude

    Niveau Master, MSc ou Programme Grande Ecole

  • Télétravail

    Partiel

Entreprise

NovaLend propose une plateforme SaaS qui simplifie et fluidifie le financement d’équipement pour les TPE et PME.  

Nos clients sont des acteurs du leasing (banques, courtiers spécialisés, industriels) qui utilisent la plateforme pour digitaliser leurs process. 



  • Description : FinTech, éditrice de logiciel SaaS à destination des acteurs du leasing B2B 
  • Année de création : 2018  
  • Taille : 12 personnes  
  • Localisation : Paris, La Défense  


Missions

Rattaché(e) au Lead développeur, votre rôle est de participer à la scalabilité de cette jeune start-up en pleine croissance.  

Vous intégrez l’équipe technique composée de 4 personnes en interne : le CTO, 1 Tech Lead, 1 Lead développeur et 1 développeur full stack. Elle est renforcée par 2 développeurs full stack externes et 3 alternants. 

En tant que Développeur full stack, vos missions sont les suivantes : 



  • Développer, tester et intégrer de nouvelles fonctionnalités  
  • Participer à l’évolution de l’architecture et de nos services 
  • Réaliser les évolutions correctives 
  • Garantir la performance de la plateforme et assurer la disponibilité de nos services 
  • Gérer les bases de données et travailler sur les projets de migration de données


Profil recherché

Nous recherchons un développeur full stack, diplômé(e) d’une école d’ingénieur ayant minimum 2 ans d’expérience professionnelle sur un poste similaire.  

Vous êtes curieux(se), force de proposition et avez un bon esprit d’équipe. Vous êtes soucieux (se) de la qualité du code et vous êtes attendu(e) sur les compétences suivantes : 



  • Compétences en backend avec PHP (idéalement Symfony) 
  • Compétences en frontend sur un Framework JavaScript (idéalement Vue.js
  • Expérience sur un système de gestion de base de données relationnelles orienté objet (idéalement PostgreSQL) 
  • Bonne culture des environnements de tests et des bonnes pratiques de développement


Déroulement des entretiens



  1. Entretien avec Dié (Talent Acquisition Specialist) 45'
  2. Rencontre avec Mathieu (co-fondateur) 45'
  3. Tests techniques et échanges avec Sylvain (Lead développeur) 30'
  4. Team fit avec Paul (co-fondateur) 45'

Date limite de candidature

Non renseigné

Fonction

Développement Informatique