Description du poste
Le site de Naval Group à Saint Tropez recherche pour son département Opérations de l'Ingénierie, un(e) alternant(e) (H/F) en charge de coordonner les chantiers du plan de progrès Ingénierie à compter du mois de septembre 2026 pour une durée de 1à3ans.
MISSIONS :
Rattaché(e) au Responsable du département Opérations de l'Ingénierie et au sein d'une équipe de 30 personnes, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
- Animer l'avancement de la feuille de route Ingénierie qui concentre 7 chantiers dont l'adéquation charge/capacité, la planification, les Barèmes ou pilotage de l'activité.
- Contribuer à la préparation des COPIL Opérations Ingénierie (KPI, Plan d'action) et STEERING COMITEE INGENIERIE
- Compiler les KPI ingénierie en vue d'alimenter le dashboard et lancer les plans d'action qui en découlent.
- Participer activement à la réalisation des barèmes d'activités avec les responsables industriels d'offre.
- Contribuer à créer ou améliorer les outils (planification, reporting, ...)
- Soutenir les chefs de projet dans le pilotage de l'activité
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
Profil
Vous préparez en tant qu'étudiant(e), un bac +5 dans le domaine du management de projet, management de la performance et Qualité ou généraliste
Vous avez des connaissances / expérience en Management de projet / pilotage de la performance / méthodologie Qualité et Lean / Gestion des risques / Leadership transverse et relationnelles / Conduite de changement/ Reporting.
- Qualités recherchées : sens du collectif, curiosité, dynamisme,
- Langues : Français
- Outils informatiques /logiciels : Power BI, Suite Office
- Durée du stage : 1 à 3ans
LES ATOUTS DU POSTE :
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, en un clic postulez, ce stage est fait pour vous !
Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs/trices certifié(es) et, à leurs côtés, vous plongerez au cœur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
• Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun)
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.
Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.
Le site de Naval Group à Saint Tropez recherche pour son département Opérations de l'Ingénierie, un(e) alternant(e) (H/F) en charge de coordonner les chantiers du plan de progrès Ingénierie à compter du mois de septembre 2026 pour une durée de 1à3ans.
MISSIONS :
Rattaché(e) au Responsable du département Opérations de l'Ingénierie et au sein d'une équipe de 30 personnes, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
- Animer l'avancement de la feuille de route Ingénierie qui concentre 7 chantiers dont l'adéquation charge/capacité, la planification, les Barèmes ou pilotage de l'activité.
- Contribuer à la préparation des COPIL Opérations Ingénierie (KPI, Plan d'action) et STEERING COMITEE INGENIERIE
- Compiler les KPI ingénierie en vue d'alimenter le dashboard et lancer les plans d'action qui en découlent.
- Participer activement à la réalisation des barèmes d'activités avec les responsables industriels d'offre.
- Contribuer à créer ou améliorer les outils (planification, reporting, ...)
- Soutenir les chefs de projet dans le pilotage de l'activité
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
Profil
Vous préparez en tant qu'étudiant(e), un bac +5 dans le domaine du management de projet, management de la performance et Qualité ou généraliste
Vous avez des connaissances / expérience en Management de projet / pilotage de la performance / méthodologie Qualité et Lean / Gestion des risques / Leadership transverse et relationnelles / Conduite de changement/ Reporting.
- Qualités recherchées : sens du collectif, curiosité, dynamisme,
- Langues : Français
- Outils informatiques /logiciels : Power BI, Suite Office
- Durée du stage : 1 à 3ans
LES ATOUTS DU POSTE :
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, en un clic postulez, ce stage est fait pour vous !
Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs/trices certifié(es) et, à leurs côtés, vous plongerez au cœur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
• Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun)
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.
Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.
