Stanton Wallace est un cabinet indépendant de conseil en talent management et intelligence stratégique, fondé il y a 23 ans par des experts du recrutement. Aujourd’hui dirigé par six associés, Stanton Wallace est un véritable partenaire des entreprises, en mesure d’accompagner ses clients aussi bien en France qu’à l’international. Notre offre se structure autour de quatre activités couvrant les besoins et attentes des plus hauts dirigeants en matière de gestion des talents et de stratégie :

E X E C U T I V E S E A R C H

L’Executive search, activité historique du groupe, désigne le recrutement de cadres dirigeants et de hauts potentiels. Elle consiste à détecter, approcher et sélectionner les meilleurs talents d’un marché donné sur des fonctions stratégiques de comité de direction. En utilisant une méthodologie reconnue, nous pouvons proposer à nos clients des candidats de qualité ainsi que des informations sectorielles précises.

C O A C H I N G

Activité innovante, elle désigne l’accompagnement personnalisé que des coachs certifiés apportent à leurs talents en transition dans leurs vie professionnelle. Le coaching BTOB dédié à l’accompagnement de transition est également proposé à travers l’offre BECOME de Stanton Wallace.

ASSE S S M E N T

L’assessment est un outil d’aide à la décision qui permet d’assurer l’adéquation entre le profil d’un candidat et les besoins d’une entreprise. Proposé sous forme de tests objectifs qui sont ensuite analysés par des associés certifiés, il permet l’accompagnement et l’expression de recommandations concernant un candidat potentiel sur un poste donné.

I N T E L L I G E N C E S O L U T I O N S

Cette activité permet aux dirigeants d’entreprise de maîtriser et d’anticiper les évolutions de leur marché, en leur apportant une vision précise des organisations de grands acteurs d’un secteur donné. Nos équipes sont capables de réaliser des études sur mesure dans tout type de secteurs et pour tout type de fonctions. Il s’agit de décrypter des organigrammes et de constituer des pépinières de talents, ou d’étudier de façon plus poussée les rémunérations ou les évolutions de carrière. Stanton Wallace propose des audits poussés sur des secteurs, des régions, sur la sûreté et la sécurité, la fiabilité d’un partenaire potentiel, l’organisation interne d’un concurrent… A partir de problématiques RH, nous pouvons déployer un ensemble d’offres modulables d’aide à la décision stratégique.

M I S S I O N S

Dans le cadre de son expansion, Stanton Wallace cherche à compléter son équipe et propose aujourd’hui un stage de : CHARGÉ(E) DE RECHERCHE.

En relation directe avec les consultants et les associés de notre cabinet, vous interviendrez sur l’optimisation du recrutement et la gestion des talents de grandes sociétés nationales et internationales.

A ce titre vous serez amenés à participer, à toutes les étapes du recrutement :

▪ déterminer, avec un chargé de recherche et le consultant responsable de la mission, la stratégie de recherche : approche directe, sélection des sociétés cibles, retroplanning, etc. ;

▪ identifier, au sein des organisations ciblées, les candidats pouvant répondre au profil demandé via les réseaux sociaux, en consultant notre base de données interne ou par des méthodes de chasse auxquelles vous serez formés ; ▪ décrypter l’organisation RH d’une société (comprendre le fonctionnement et l’organisation des sociétés ciblées) ;

▪ faire une préqualification téléphonique avec les candidats ▪ assister à certains entretiens physiques menés par les consultants ou les associés ; ▪ participer activement à la production des documents finaux remis au client (tableaux de synthèse, progress report, etc.).

C O M P É T E N C E S E T Q U A L I T É S R E Q U I S E S

▪ Formation supérieure bac + 4/5 type école de commerce ou Université cursus RH, Economie, Droit etc…

▪ Curiosité naturelle pour différents secteurs d’activités et un bon niveau de discours ▪ Capacité d’organisation et de rigueur intellectuelle.

▪ La pratique de l’anglais serait un plus

I N F O R M A T I O N S C O M P L É M E N T A I R E S

▪ Lieu : 3 rue du commandant Pilot Neuilly sur Seine 92200, Métro Porte Maillot

▪ Durée : de 5 à 6 mois, à partir de septembre 2024

▪ Avantages : Gratification de stage, tickets restaurants et prise en charge à 50% du pass navigo