JUILLET OU SEPTEMBRE - STAGE DE CESURE OU FIN D'ETUDES
Rejoignez l'équipe Politique Jeunes du Groupe Orano pour une expérience enrichissante et stimulante au cœur du recrutement de jeunes talents !
Vous aurez l'opportunité de jouer un rôle clé dans le recrutement de stagiaires et d'alternants, tout en participant activement à des projets visant à renforcer l'attractivité du Groupe.
Vos missions seront variées :
Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer en fonction du profil.
Ce stage vous permettra de découvrir les rouages du recrutement au sein d'un grand groupe industriel tout en développant vos compétences en gestion de projets. Vous serez amené(e) à travailler sur des sujets très variés qui vous permettront ainsi de découvrir de nombreuses thématiques RH (relations écoles, attractivité, marque employeur, intégration, expérience collaborateur, etc.)
Rejoignez l'équipe Politique Jeunes du Groupe Orano pour une expérience enrichissante et stimulante au cœur du recrutement de jeunes talents !
Vous aurez l'opportunité de jouer un rôle clé dans le recrutement de stagiaires et d'alternants, tout en participant activement à des projets visant à renforcer l'attractivité du Groupe.
Vos missions seront variées :
- Recrutement : Vous participerez à tout le processus de recrutement, de la diffusion des offres sur les jobboards à la sélection des candidatures. Vous mènerez des entretiens basés sur des tests de personnalité, rédigerez des comptes-rendus et suivrez les candidats jusqu'à leur intégration.
- Gestion de projets RH :
- Vous contribuerez à des initiatives de marque employeur
- Vous développerez nos partenariats avec des écoles cibles
- Vous participez à des forums écoles
- Vous pourrez proposer des actions visant à animer la communauté des stagiaires et alternants (journée d'intégration, etc.)
Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer en fonction du profil.
Ce stage vous permettra de découvrir les rouages du recrutement au sein d'un grand groupe industriel tout en développant vos compétences en gestion de projets. Vous serez amené(e) à travailler sur des sujets très variés qui vous permettront ainsi de découvrir de nombreuses thématiques RH (relations écoles, attractivité, marque employeur, intégration, expérience collaborateur, etc.)
- Étudiant(e) en Master RH, École de commerce ou équivalent, à la recherche d'un stage de 4 à 6 mois. (Date de début flexible, idéalement juillet ou septembre)
- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité d'adaptation et votre empathie.
- Organisé(e) et rigoureux(se), vous aimez écouter et analyser.
