Directement rattaché(e) à la Responsable RH, vos responsabilités seront les suivantes :
Recrutement :
Retail - forces de vente :
- Mise en ligne des offres sur les job boards dédiés, tri de candidatures
- Réalisation des entretiens et suivi des candidatures (organisation des seconds entretiens, suivi des compte-rendus et propositions) ;
- Suivi des périodes d’essai : relances auprès des managers, suivi & validation des périodes d’essai.
Siège : gestion de la campagne alternance siège
- Coordination des besoins de recrutement, en lien avec la DRH & les managers ;
- Mise en ligne des annonces ;
- Conseil RH, validation des profils
Formation :
- Création du contenu e-learning sur l’application dédiée, en lien avec le département communication & le département retail
- Aide à l’organisation des matinées d’onboarding au siège pour les forces de vente, présentation ponctuelle de la partie RH & Formations transverses (Formation RH, Terrain..)
Gestion administrative siège & retail :
- Ajout dans le tableau de bord les informations relatives aux nouvelles arrivées
- Onboarding : création d’accès aux outils RH, mails d’arrivées & documents d’embauches & puis mise en lien avec la Chargée Administration & Paie
Projets transverses :
- Préparation des campagnes d’entretiens annuels
- Gestion et validation des notes de frais, suivi comptable associé
- Mise à jour régulière de l’intranet et de l’organigramme via ClickUp (chaque mois)
- Mise en lien avec des écoles partenaires dans le but d’organiser des événements/jobdating
