Alternance - Conseiller(e) en apprentissage et développement – Bac +5 - (92 - Rueil Malmaison) – F/H

Alternance 12 à 24 mois

Rueil-Malmaison

Schneider Electric

Grande entreprise128 k employésEnergie / Utilities

Publiée le 27 mars 2024

  • Contrat

    Alternance 12 à 24 mois

  • Localisation

    Rueil-Malmaison

  • Date de début

    Dès que possible

  • Niveau d'étude

    Niveau Master, MSc ou Programme Grande Ecole

  • Télétravail

    Partiel

Schneider Electric illustration

La Global Supply Chain Academy fait partie de notre organisation RH mondiale. Elle est à l'origine de l'expérience d'apprentissage avec des parcours, des programmes définis, ainsi que des outils de gestion des compétences, afin d'établir des bases solides pour le développement des compétences d'aujourd'hui et futures alignées sur notre activité et la transformation de la Supply Chain.


GSC Europe rassemble toutes les usines et les centres de distribution qui fabriquent et distribuent les produits Schneider Electric en Europe et dans le monde (fabrication et toutes les opérations de l'approvisionnement à l'expédition au client).

 

Missions :

 

Nous recherchons un(e) alternant(e) pour nous aider à coordonner et stimuler l'activité d'apprentissage ainsi que les actions de développement dans la région Europe.

L'alternant(e) établira des relations avec plusieurs parties prenantes pour soutenir divers programmes d'apprentissage, des projets et développer les capacités du système de gestion de l'apprentissage pour offrir une excellente expérience utilisateur.

 

Établir des relations


  • Soutenir l'organisation GSC Europe avec une gamme de projets d'apprentissage, fournir des conseils et idées pour soutenir les capacités organisationnelles futures
  • Travailler avec les parties prenantes pour coordonner les programmes de développement fonctionnel en veillant à ce qu'ils restent pertinents, attrayants et soient dispensés avec un niveau de qualité élevé
  • Soutenir l'organisation avec la communication de l'impact sur la performance et le suivi des métriques, en veillant à une expérience positive pour les responsables hiérarchiques et les employés
  • Tenir à jour une base de données de nos prestataires de formation, des formateurs internes et externes, et animer la communauté des formateurs


Solutions innovantes


  • Permettre l'accès aux programmes d'apprentissage via des plateformes de communication et de collaboration, travailler avec les responsables du domaine de l'apprentissage pour commercialiser efficacement les opportunités d'apprentissage
  • Collaborer avec les parties prenantes pour transformer la manière dont les personnes apprennent grâce à l'apprentissage numérique et à d'autres activités d'apprentissage. Conseils sur le contenu et soutien pour des expériences attrayantes et percutantes
  • Analyser les rapports et métriques, identifier, créer et intégrer des moyens innovants de promouvoir continuellement l'importance de l'apprentissage et du développement


Soutien aux parties prenantes


  • Procurer des conseils sur les programmes d'apprentissage et de développement
  • Coordonner et organiser la logistique, les lieux, les membres du public, les réservations d'hôtel, la budgétisation et le soutien lors des sessions de formation, création et administration de méthodes d'évaluation, communications et rapports
  • Soutenir le réseau RH pour des conseils en matière d'apprentissage et de développement
  • Proactif dans la gestion et la collaboration sur diverses initiatives/projets (anticiper les besoins, discerner les priorités et respecter les délais)


Profil : 

 

Bac +4 / 5, spécialité RH, Formation d’Adultes, Marketing, Psychologie, Management

Langues : Anglais (Minimum B2) et français.

 

Une première expérience dans le domaine de la formation adultes, formations numériques serait un plus.

 

Vous êtres passionné(e) par le développement des compétences

Vous êtes bien organisé(e), structuré(e) et précis(e).

Vous avez une bonne capacité de communication, de compétences analytiques et de travail en équipe dans un contexte international.


Durée : 1 ou 2 ans

Date limite de candidature

Non renseigné

Fonction

Ressources Humaines

Plus d’infos sur l’entreprise

Schneider Electric logo

Schneider Electric

Gestion de l'énergie et des automatismes