Vous voulez :
- Constater les impacts concrets et mesurables de votre travail sur des projets qui comptent
- Des projets motivants intellectuellement autour de problèmes concrets liés à des produits ou systèmes industriels
- Exprimer votre esprit entrepreneur et participer à la croissance d’une entreprise en pleine évolution
- Découvrir : des secteurs industriels, des produits, des types de mission, des villes, des organisations …
- Être au cœur de l’action, directement chez le client, travaillant en autonomie au sein d'équipes de 2 à 4 personnes
- Exprimer des compétences non techniques : présentation, communication, animation, synthèse, relations client, gérer la dimension économique d’une problématique,…
- Une formation sur mesure pour booster vos compétences méthodologiques, soft skills et développer votre culture industrielle
- Travailler régulièrement en anglais
- Evoluer dans une entreprise à taille humaine avec une organisation horizontale : la porte reste toujours ouverte pour échanger avec les directeurs et fondateurs
- Du temps pour vous, un vrai équilibre vie professionnelle/vie personnelle
Qui sommes nous ?
Avencore est un cabinet de conseil international, à taille humaine, spécialisé dans l’industrie. Nous déployons chez nos clients des solutions créatives, innovantes et efficaces pour atteindre l’excellence opérationnelle et répondre aux enjeux stratégiques. Nous intervenons aussi bien pour des grands groupes internationaux que des ETI, et ce dans tous les secteurs industriels : spatial, énergie, défense, transports, biens de grande consommation, industries de process, santé, automobile, aéronautique…
Avencore intervient auprès de ses clients sur des problématiques de Direction Générale, tant sur des sujets stratégiques qu'opérationnels. Pour chacune de nos missions, nous déployons une approche holistique impliquant les équipes Achats, Ingénierie, Marketing, Production, Qualité, Services et Après-Vente, Supply Chain...
Nos clients nous sollicitent sur 3 types de projets :
- Amélioration de la performance opérationnelle :
- développement de produits ou services à coût objectif (Design-to-Cost/Redesign-to-Cost), réduction des coûts récurrents (OPEX), optimisation des investissements (CAPEX), éradication de la Non Qualité, réduction du Time-To-Market...
- Transformation :
- changement de modèle opérationnel pour répondre à des enjeux stratégiques définis avec les Directions Générales : refonte des organisations, processus, modes de travail et interfaces, en co-construction avec les acteurs terrain et le management intermédiaire.
- Décarbonation: ecodesign, analyse du cycle de vie produit, supply chain, logistique,...
Les consultants Avencore sont répartis sur 5 bureaux à Paris, Düsseldorf, Heidelberg, New York et Shanghai.
Tous ingénieurs, ils interviennent directement chez nos clients au sein d'équipes agiles à taille humaine (3 à 5 personnes) et sur tout type de missions.
Le parcours du consultant :
Ce que nous offrons :
-Environnement de travail agréable, au cœur de Paris sur les Champs-Elysées
-Package salarial très attractif et prime d'intéressement
-Politique de télétravail flexible
-Programme de mentorat + une formation sur mesure via des Masterclasses et un accès LinkedIn Learning pour booster ses compétences méthodologiques, soft skills et développer sa culture industrielle
-Mutuelle et prévoyance ALAN prises en charge à 100% par AVENCORE
-Carte Ticket Restaurant EdenRed
-Abonnement GYMLIB: accès à des centaines de salle de sport et activités bien-être à des tarifs préférentiels
-Des évènements conviviaux organisés régulièrement
Nous rejoindre :
Avencore recrute tout au long de l'année, en stage de césure, de fin d'études ou en CDI.
Après un rapide appel de prise de contact, nous vous proposons 3 entretiens :
1. Entretien avec notre Responsable du Recrutement (45 min en visio)
Découvrez notre cabinet, notre organisation et nos activités
2. Entretien avec un Manager (1h en visio ou présentiel)
Echangez avec un opérationnel qui saura vous décrire dans le détail nos missions, notre mode de travail et notre culture
3. Entretien avec un des directeurs fondateur d'Avencore + mise en situation (2h30 en présentiel)
Découvrez la vision stratégique du cabinet, nos ambitions et nos défis puis
Certains de ces entretiens peuvent être proposés le même jour afin de réduire la durée du processus de recrutement.
Nous recrutons des consultants qui interviennent chez le client dès leur intégration. Pas de back-office chez Avencore !
Rejoignez Avencore dès votre stage de césure ou de fin d'études.
