Alternance : HRBP & Group Reward - Talent (H/F)

Alternance 12 à 24 mois

Paris

Publiée le 12 juin 2024

  • Contrat

    Alternance 12 à 24 mois

  • Localisation

    Paris

  • Date de début

    Septembre 2024

  • Niveau d'étude

    Niveau Master, MSc ou Programme Grande Ecole

  • Télétravail

    Pas de télétravail

Imerys illustration

Imerys est le leader mondial des spécialités minérales pour l'industrie avec un chiffre d'affaires de 3,8 milliards d'euros en 2023 et 13 700 salariés répartis dans 54 pays. Le Groupe offre des solutions à haute valeur ajoutée et fonctionnelles pour un grand nombre de secteurs et marchés en forte croissance, comme ceux des solutions pour la transition énergétique et de la construction durable mais aussi celui des solutions naturelles pour les biens de consommation. Imerys s’appuie sur sa maîtrise des applications, ses connaissances technologiques et son expertise dans les sciences des matériaux pour proposer des solutions apportant des propriétés essentielles aux produits de ses clients et à leurs performances. Dans le cadre de son engagement à se développer de manière responsable, Imerys propose des produits et procédés respectueux de l’environnement en plus d’accompagner ses clients dans leurs efforts de décarbonation. 


MISSIONS : 

HRBP : un support sur les fonctions informatiques et financières en se concentrant sur :

  • Suivi des différents processus RH (onboarding, revue de rémunération, performance etc.)

  • Suivi des KPI RH (effectifs, mobilités internes…)

  • Collecte des besoins de formation, préparation du budget de formation et coordination de la mise en œuvre et du suivi du budget avec les RH locales

  • Coordonner les besoins et le recrutement des apprentis en Informatique, Finance

  • Contribuer à des projets transversaux


Group Reward & Talent Team avec pour missions :

  • Participation avec l'équipe SIRH à des projets de digitalisation de différents processus ; participation à la production et à la création de tableaux de bord « RH » 

  • Soutenir l’équipe dans la mise en œuvre des KPI CSRD (ESG) 

  • Contribuer au suivi des différents KPI liés au Talent et à la Récompense (recrutement, etc.)

  • Soutenir l'équipe Reward dans les différents processus (Révision de salaire, bonus, LTI)


PROFIL : 

  • Diplôme en administration des affaires avec études de gestion des ressources humaines

  • Anglais courant, le français est un atout majeur

  • Capacité à travailler avec différentes parties prenantes et dans un environnement international

  • Très bonne connaissance de la suite Google, de bonnes compétences en analyse de données sont un plus

  • Esprit d'équipe, Indépendant, Flexible, Bien organisé

Date limite de candidature

Non renseigné

Fonction

Ressources Humaines

Plus d’infos sur l’entreprise

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Imerys

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