Chargé de gestion RH - SIRH H/F

Alternance 12 mois

Paris

La Poste Groupe

Grande entreprise238 k employésTransport / Logistique

Publiée le 28 mars 2024

  • Contrat

    Alternance 12 mois

  • Localisation

    Paris

  • Date de début

    Septembre 2024

  • Niveau d'étude

    Niveau Master, MSc ou Programme Grande Ecole

  • Télétravail

    Partiel

La Poste Groupe illustration

La Poste est un grand groupe de services multi activité qui réunit plus de 238 000 collaborateurs, dont plus de 22% à l'international, animés par des valeurs citoyennes qui sont depuis toujours au cœur de son ADN et de l’identité postale.

Avec son nouveau plan stratégique à horizon 2030, la Poste va poursuivre sa dynamique de transformation en s'adaptant aux évolutions de la société et en trouvant des solutions pour ses clients et les citoyens.

En se projetant dès maintenant en 2030, La Poste va pouvoir inventer des services pour rester utile à la société tout entière !

 

Contexte

Vous intégrerez la Direction RH de la BGPN (Branche Grand Public et Numérique) au sein du Pôle Développement RH dans une équipe de 4 personnes. Les activités du pôle sont :

- Transformation digitale des processus et outils SIRH

- Définition et Pilotage du Cycle RH (entretien d’appréciation, entretien professionnel, revue de personnel)

- Définition et pilotage des promotions

Vous interviendrez essentiellement auprès de la Responsable de projets RH sur les projets de transformation digitale des processus et outils SIRH du pôle Développement RH. Toutefois, vous pourrez être amené à travailler sur les autres chantiers du pôle en fonction des besoins des équipes.

 

Missions

1. Suivi du déploiement des nouveaux outils SIRH :

  • Plannings de déploiement
  • Suivi / coordination avec les différents acteurs
  • Actions de conduite du changement : formations, communication, ..


2. Participation à l’accompagnement de la filière RH et des managers dans la prise en main des nouveaux outils, et dans la transmission des éléments de communication. Exemples : Simplification des démarches administratives RH, démarches de recrutement et de cycle RH, promotions, habilitations/accréditations …

  • Organisation et participation aux réunions pré et post déploiement
  • Suivi et animation du Yammer « SIRH BGPN »

 

3. Participation aux réunions et rédaction des expressions de besoins dans le cadre de la maintenance évolutive des applicatifs SIRH existants et des process RH

 

4. Participation à l’animation de la filière :

  • Organisation des réunions d’animation,
  • Préparation des supports de présentation,
  • Coordination avec les partenaires sur les questions outils et réglementation,
  • Rédaction compte rendus

 

5. Réalisation de Reportings de suivis nécessaires à l’animation des campagnes RH

 

Profil

Vous suivez une formation dans les ressources humaines avec une spécialisation SIRH. Vous avec une appétence pour l'informatique.

Vous maîtrisez Office 365 et notamment Excel (TCD, calculs ..) pour la réalisation des reportings.

Vous possédez une aisance relationnelle et des qualités rédactionnelles. Vous êtes réactif et rigoureux. Vous avez l'esprit d'équipe et savez preuve de discrétion. Vous avez des capacités d'analyse et de synthèse.

 

Ce poste est fait pour vous, rejoignez-nous !

Date limite de candidature

Non renseigné

Fonction

Ressources Humaines

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