QA Engineer (H/F)

CDI

France

NovaLend

Start-upBanque / Finance

Publiée le 18 janvier 2024

  • Contrat

    CDI

  • Localisation

    France

  • Date de début

    Dès que possible

  • Niveau d'étude

    Niveau Master, MSc ou Programme Grande Ecole

  • Télétravail

    Partiel

Entreprise

NovaLend propose une plateforme SaaS qui simplifie et fluidifie le financement d’équipement pour les TPE et PME.  

Nos clients sont des acteurs du leasing (banques, courtiers spécialisés, industriels) qui utilisent la plateforme pour digitaliser leurs process. 


  • Description : FinTech, éditrice de logiciel SaaS à destination des acteurs du leasing B2B 
  • Année de création : 2018  
  • Taille : 12 personnes  
  • Localisation : Paris, La Défense  


Missions

Rattaché(e) au CTO, votre rôle est de participer à la scalabilité de cette jeune start-up en pleine croissance.

Vous intégrez l’équipe technique composée de 4 personnes en interne : le CTO, 1 Tech lead, 1 Lead développeur et 1 développeur full stack. Elle est renforcée par 2 développeurs full stack externes et 3 alternants.

En tant que QA Engineer, vos missions sont les suivantes :


  • Analyser les spécifications techniques et identifier les exigences métier en étroite collaboration avec les équipes de produit et de développement
  • Concevoir et suivre des scénarii de tests
  • Concevoir et exécuter des tests automatisés
  • Identifier et documenter les anomalies pour aider leur résolution en échangeant avec les équipes de développement
  • Être proactif(ve) et adopter les bonnes pratiques pour assurer l’évolution et la performance de la plateforme.


Profil recherché

Nous recherchons un QA Engineer diplômé(e) d’une école d’ingénieur ayant minimum 2 ans d’expérience professionnelle sur un poste similaire.  

Vous êtes rigoureux(se), force de proposition et avez un bon esprit d’équipe. Vous avez de bonnes capacités de communication et êtes attendu(e) sur les compétences suivantes :  


  • Maîtrise d’un ou plusieurs outils de test (Cypress, OpenAPI, Postman, etc.) 
  • Bonne connaissance de l’environnement technique PHP, framework JavaScript (idéalement Vue.js), PostgreSQl et d’un environnement cloud 
  • Bonne compréhension des solutions SaaS et des environnements métier similaires


Déroulement des entretiens


  1. Entretien avec Dié (Talent Acquisition Specialist) 45'
  2. Rencontre avec Mathieu (co-fondateur) 45'
  3. Tests techniques et échanges avec Sylvain (Lead développeur) 30'
  4. Team fit avec Paul (co-fondateur) 45'

Date limite de candidature

Non renseigné

Fonction

Gestion de projet IT & Product

Plus d’infos sur l’entreprise

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Simplifier le leasing pour les entreprises