Le stagiaire assistera le chargé de projets RH/RSO (responsabilité sociale de l'organisation) en contribuant à plusieurs projets clés pour les agents de la collectivité.
Le stagiaire interviendra notamment sur :
Stratégie QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) :
Organiser des événements et des communications pour contribuer à la démarche vitalité et cohésion du Conseil Départemental pour ses agents.
Être force de proposition pour améliorer le bien-être des agents et leur engagement.
Évaluer l'efficacité des actions menées, ajuster les initiatives et suivre l'engagement des agents.
Capitaliser sur les contenus existants
Stratégie RSO (Responsabilité Sociétale de l’Organisation) :
Contribuer activement à la mise en place de la stratégie RSO interne, en mettant l'accent sur des actions égalité femmes/hommes et des initiatives environnementales.
Autres projets RH :
Aider à créer une communauté de chargés de projets au sein du Conseil Départemental.
Participer à l'organisation d'un événement RH réunissant différentes collectivités.
Contribuer aux actions de transformation de la collectivité et des pratiques RH.
Profil recherché :
Formation en Ressources Humaines ou Communication
Proactivité et esprit d’initiative.
Bonnes capacités de communication (orale et écrite).
Sens de l'organisation et autonomie.
Aisance à travailler en transversalité.
Forte appétence pour les enjeux RSO.
Compétences graphiques appréciées
Informations pratiques :
Fonction : Assistant(e) Chargé(e) de Projets RH
Démarrage : à partir de Janvier 2025
Durée du stage : 6 mois
