Talent Recruiter Advisory H/F

CDI

Paris

Publiée le 3 janvier 2025

  • Contrat

    CDI

  • Lieu

    Paris

  • Date de début

    Février 2025

  • Niveau d'étude

    Niveau Master, MSc ou Programme Grande Ecole

  • Télétravail

    Partiel

Square Management illustration

Square Management est un cabinet de conseil européen en stratégie et organisation fondé en 2008. Notre cabinet accompagne les grandes entreprises dans l’anticipation, la conception, et la réalisation de leurs projets de transformation au sein de secteurs diversifiés tels que la Banque, l’Assurance, le Luxe, l'Énergie et la Grande Consommation. Composé de 900 consultants, Square Management intervient sur 9 Domaines d’Excellence :

  • Data
  • Digital & Marketing
  • Innovation
  • Organisation & Efficiency
  • People & Change
  • Risk & finance
  • Regulatory & Compliance
  • Supply Chain.
  • Sustainability

 

VOTRE FUTUR

Dans le cadre de la forte croissance du cabinet Square Management, nous recherchons un(e) Talent Recruiter pour accompagner le Pôle Advisory dans son développement.

En nous rejoignant, vous collaborez au quotidien avec les Partners de Square Management pour assurer le recrutement de nos futurs consultants.

Vos principales missions :

  • Mettre en oeuvre une stratégie de sourcing efficace et adaptée pour attirer des profils cadres à hauts potentiels et leur donner envie de rejoindre Square Management en tant que consultant ;
  • Suivre, développer et animer votre vivier de candidats (candidatures spontanées, cooptation interne, candidatures aux annonces et celles issues de votre sourcing)
  • Être réactif aux besoins des Partners en réponse aux opportunités business, en identifiant les candidats en cours de processus les plus adaptés à la / aux mission(s), et en lançant, si nécessaire, une nouvelle recherche ciblée.
  • Piloter le process de recrutement de A à Z avec les Partners : définition du besoin, approche directe, préqualification, 1ers entretiens puis assurer la bonne expérience candidat tout au long du processus jusqu’à la signature ;
  • Être force de proposition quant à la structuration et l'amélioration continue du process de recrutement ; 

VOS TALENTS

  • Diplômé d'un Master Grande Ecole ou Universitaire. Une 1ère expérience en recrutement / commerce ou marketing est demandée. Vous avez un niveau opérationnel en anglais qui vous permet d'échanger à l'oral avec les candidats.
  • Vous recherchez des journées rythmées par la recherche des meilleurs talents tout en jouant un rôle de Business Partner auprès des Managers.
  • Vous êtes reconnu pour vos qualités d’analyse, de synthèse et votre excellent relationnel.
  • D’un naturel positif, curieux, organisé et impliqué, vous souhaitez accompagner et conseiller les Partners sur leurs recrutements.

DONNER DU FUTUR A VOTRE TALENT

Square Management vous accompagne pour développer vos talents en vous appuyant sur :

  • Notre programme de formations personnalisé « Square Institute »
  • Un management de proximité
  • Notre système de rémunération variable attractif !

Attentif au bien-être de ses collaborateurs, Square Management vous propose une évolution de carrière en adéquation avec vos ambitions au sein d’une ambiance conviviale.

Nos avantages 

  • Un système de prime attractif + une participation avec PEE
  • Square Institute – une offre de formations variées et innovantes
  • Des séminaires et évènements d’équipes tout au long de l’année
  • Un accès illimité à une salle de sport & un partenariat avec Gymlib

Notre processus de recrutement 

  • 1er entretien avec la Responsable Recrutement 
  • 2ème entretien avec les Partners du pôle Advisory 
  • 3ème entretien avec le Secrétaire Général
  • Offre
  • Signature

Date limite de candidature

Tant que l’offre est en ligne

Fonction

Ressources Humaines

Plus d’infos sur l’entreprise

Square Management logo

Square Management

Cabinet de conseil en stratégie et organisation