Description du poste
Alpineo est une société Suisse de conseil spécialisée dans les métiers des technologies de l’information, de l’Ingénierie et des Life-Sciences. Les défis de transformation technologique et digitale deviennent toujours plus déterminants pour les organisations. Pour répondre à leurs enjeux, elles se doivent de gagner en efficacité, en optimisant leurs processus, leurs performances et surtout en recrutant les meilleurs éléments du marché. Cette capacité à capter des talents, à capitaliser sur leurs ressources humaines et technologiques est indispensable pour rester compétitif dans un marché toujours plus concurrentiel. Alpineo accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets de transformation en leur mettant à disposition ses équipes de consultants.
Votre mission :
Au sein de notre bureau parisien, vous assurerez le recrutement de nos équipes de consultants pour nos divisions IT/Digital, Ingénierie et Life-Science :
- Définir les stratégies de recrutements, rechercher, identifier et sélectionner les candidats.
- Conduire des entretiens avec des profils variés et présenter un projet de manière convaincante.
- Participer à la prise de décision lors des réponses à appel d'offres.
- Étendre et fidéliser notre réseau de candidats.
- Améliorer et redéfinir nos process opérationnels en termes de recrutement et de suivi des candidats.
- Développer et entretenir des partenariats de confiance avec nos clients.
- Développer une connaissance approfondie du marché des métiers des nouvelles technologies.
Votre profil :
- Étudiant en Master délivré par une école de commerce ou équivalent.
- Première expérience du recrutement est un plus.
- Excellent sens du contact et de la communication est requis.
- Esprit proactif et très bonnes capacités organisationnelles.
- Curiosité intellectuelle.
- Attrait pour les secteurs horloger, bancaire, pharmaceutique et des ONG.
- Excellent niveau en Français et en Anglais.
Avantages :
- Contrat d'alternance à pourvoir à compter de septembre 2025.
- Rémunération compétitive comprenant un fixe et un variable déplafonné selon vos performances.
- Le poste comprend un programme de formation interne aux métiers du recrutement et du digital.
- Événements d'entreprise.
- Programmes de formation continue.
- Téléphone de fonction.
Programmation :
- Période de travail de 8 heures.
- Durée de 12 à 24 mois avec possibilité de transformer en CDI.
Types de primes et de gratifications :
- Prime de performance.