Adjoint développement de projets RH H/F

CDD 13 à 18 mois

Tours

Publiée le 5 juin 2024

  • Contrat

    CDD 13 à 18 mois

  • Localisation

    Tours

  • Date de début

    Dès que possible

  • Niveau d'étude

    Bac+3, Bachelor

  • Télétravail

    Non spécifié

Marine nationale illustration

Le contrat de volontaire officier aspirant permet aux jeunes diplômés ou aux étudiants à la recherche d'une année de césure ou d'une première expérience professionnelle, de s'engager au sein de la Marine nationale pendant douze mois et d'y découvrir un environnement hors du commun. Les domaines de compétences recherchées sont très larges : ressources humaines, communication, contrôle de gestion… #LI-JB1
Déscriptif de l'institution :

Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l’espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d’intervention, de protection et de dissuasion. 

Environnement du poste :

Le service de recrutement de la Marine (SRM) se compose de plus de 400 personnes, réparties entre le siège parisien et les 61 bureaux de recrutement implantés en France métropolitaine et outre-mer. Leur rôle est d’informer, d’orienter et de sélectionner les futurs marins.

La Marine nationale s’appuie sur 7 secteurs régionaux qui animent, coordonnent et contrôlent l’action des bureaux de recrutement, situés au sein des CIRFA (Centre d’Information et de Recrutement des Forces Armées), relevant de leur région. Ils réalisent également des actions de communication au niveau régional (insertions dans la presse, spots radio, relations avec l’Education nationale…). 

Les missions du poste à pourvoir se déclinent auprès du bureau « Etudes, Pilotage et prospective » (E2P) situé au sein du service central à Tours. Le bureau E2P a pour rôle la coordination de l’action des secteurs régionaux, le suivi et le contrôle de l'activité du recrutement, le pilotage des partenariats avec les institutions, les entreprises et les associations, ainsi que la conduite du changement. 

La cellule « pré-recrutement » est le bureau en charge des dispositifs Jeunesse (comprenant 2 personnels officier sous contrat (OSC) et 1 volontaire officier aspirant (VOA) en adjoint) dont il définit et pilote l’ensemble des actions de la Marine.

Missions :

Le volontaire officier aspirant (VOA) est l’adjoint concernant les projets relatifs aux partenariats et aux bourses de recrutement. Il assiste les officiers du bureau au quotidien dans leurs missions auprès des partenaires et des dispositifs spécifiques mais possède ses propres missions, réalisées en toute autonomie.

Activités principales :

  • S’assurer de la pertinence des dispositifs de pré-recrutement en lien avec l’offre de recrutement (telles que les préparations militaires) et mettre en place et suivre les indicateurs pertinents sur ceux-ci ;
  • Suivre et piloter la montée en puissance du Service National Universel ;
  • Assister le chargé des partenariats dans ses missions quotidiennes et s’assurer du suivi des effectifs et des sessions de stage ;
  • Gérer en lien avec l’officier référent, les dossiers de stages gratifiés pour la Marine et l’enveloppe budgétaire associée ;
  • Piloter la gestion et l’attribution des bourses de recrutement ;
  • Prendre part au comité de travail relatif à la valorisation de l’offre de pré-recrutement dans la Marine.

L’officier aura également pour mission de prendre part à l’organisation de réunions et de séminaires internes ou alliant des partenaires extérieurs (des déplacements seront à prévoir).

Lieu du poste :

Poste basé à Tours (37). Formation Initiale Officiers de 4 semaines à l'Ecole navale – Lanvéoc (29).

Rémunération :

  • La solde proposée est d’environ 937€ nets par mois (le montant de la solde est soumis à variations suivant la situation de logement : sur base ou privé) ;
  • Le/la volontaire est logé(e) et nourri(e) gratuitement ; 
  • Le/la volontaire pourra également prétendre à la prime d’activité délivrée par la CAF en fonction de ses ressources ; 
  • Avantages carte SNCF : tarif à -75% pour déplacements personnels ;
  • 25 jours de permissions par an.
    * A partir de Bac+3 en Ressources Humaines, Communication, Gestion etc. ;
  • Disposer d’une excellente capacité d’autonomie et d’organisation ;
  • Faire preuve d’innovation et de savoir-être. 

Pré-requis:

  • Savoir nager
  • Être de nationalité française
  • Être physiquement et médicalement apte
  • Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)
  • Être âgé de plus de 18 ans et de moins de 26 ans à la date de dépôt du dossier de candidature
    Age(s) :
  • Entre 18 et 26 ans (voa/vac, formations, commissariat, maistrance)

Parcours de recrutement :

  • Candidature sur lamarinerecrute.fr
  • Entretien de motivation
  • Tests d'aptitudes
  • Entretien avec l'unité
  • Affectation en unité

Date limite de candidature

Non renseigné

Fonction

Ressources Humaines

Plus d’infos sur l’entreprise

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