STAGE - Chargé(e) de projets RH H/F

WHAT MAKES YOU UNIQUE, MAKE US BETTER

Tu es à la recherche de nouveaux défis ? Tu souhaites travailler sur des marques fortes comme Pepsi, Lipton Ice Tea, 7Up, Rockstar, Lay's, Doritos, Bénénuts, Quaker ou Alvalle dans un environnement international ? Rejoins-nous !

A PROPOS DE NOUS :

Chez PepsiCo, nous sommes convaincus que nous devons changer la façon dont nous produisons, nous distribuons, nous consommons, nous recyclons au quotidien afin de relever les défis auxquels nous sommes confrontés.

Nous souhaitons contribuer à construire un système alimentaire plus durable en nous appuyant sur notre expertise. Notre objectif : continuer à répondre aux attentes des consommateurs, en proposant des produits qui concilient plaisir et qualité nutritionnelle, et contribuer au développement économique et social, le tout, en limitant notre impact sur l'environnement. www.pepsico.fr

LE STAGE EN UN COUP D'OEIL :

Lieu : à Colombes (92700)
A compter du 6 Janvier 2025
Pour une durée de 6 mois
Indemnité mensuelle de 1100€ à 1500€
Politique de télétravail, Accès au RIE, 1 jour de congé par mois travaillé

TON EQUIPE ET TES MISSIONS CHEZ PEPSICO :

Rattaché(e) à le/la Responsable RH & Systèmes, tu feras partie intégrante de l'équipe HR Excellence au sein du département des Ressources Humaines. Tu joueras un rôle clé dans l'optimisation de l'expérience collaborateur et l'amélioration des processus RH en lien avec les équipes basées en France et celles de nos Centres de Services Partagés (CSP).

Tu seras notamment en charge de :

Contribuer à l'optimisation de l'expérience collaborateur en participant à l'identification des meilleures pratiques et en participant au déploiement d'initiatives RH innovantes.
Effectuer des benchmarks sur les processus et pratiques RH pour dénicher des opportunités d'amélioration et partager des idées nouvelles.
Aider à la coordination des équipes des Centres de Services Partagés (CSP) et assurer une communication fluide concernant les mises à jour des procédures RH.
Soutenir les HRBP dans certaines pratiques RH locales, telles que la coordination des sessions d'intégration, les absences longues durées, la gestion des awards,...
Participer à des enquêtes et groupes de discussion pour recueillir des feedbacks et contribuer à l'amélioration continue des pratiques RH.

NOTRE ENGAGEMENT :

Un management bienveillant et de proximité pour te développer dans un cadre chaleureux.
Un environnement de travail flexible (télétravail possible 2 jours par semaine) et stimulant dans une entreprise dynamique, moyenne d'âge 35 ans.
L'opportunité de développer ton réseau, des nouvelles compétences, d'évoluer et de t'épanouir.
Et du FUN en rejoignant notamment une communauté de stagiaires et alternants avec un Bureau qui organise régulièrement des animations et des afterworks.

A PROPOS DE TOI :

Tu es notre candidat(e) idéal(e) si tu es de formation Bac +4/5, type école de commerce ou université, et si tu recherches un stage après idéalement une première expérience en Ressources Humaines et une appétence pour la gestion de projets, la digitalisation et les systèmes d'information RH.

Ta réactivité, ton sens du contact et de l'initiative ains que ton excellente capacité de communication, sont autant d'atouts qui te permettront de multiplier les succès au sein d'un environnement riche en opportunités.

Ton niveau d'anglais est courant.

PROCESS DE RECRUTEMENT :

Tu as les yeux qui pétillent à l'idée de relever de nouveaux défis ?, alors ne tarde pas et postule dès maintenant !

Tu auras un 1er entretien RH et ensuite un entretien manager.

MOT DE LA FIN :

Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu'elle est. C'est un élément essentiel de notre succès.

Chacun de nos collaborateurs apporte à l'entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d'origine, de nationalité, de handicap ou d'âge.

N'hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.)