Présentation de la direction générale et du service
La Direction de l'Immobilier de la Banque de France renforce ses équipes et recrute un(e) alternant(e) dans le domaine du conseil en organisation et conduite du changement.
La Banque de France a connu ces dernières années une évolution majeure dans l'organisation du travail avec une diffusion du télétravail, un développement du travail hybride et un renforcement des actions collectives. Ces changements organisationnels profonds conduisent la Banque à repenser les espaces de travail proposés aux collaborateurs au travers d'un vaste programme immobilier intitulé " Cadre de Travail " visant à offrir un cadre de travail et un parc immobilier entièrement modernisés d'ici 2030.
Vous intégrerez l'équipe projet Cadre de Travail (20 personnes), en charge de la rénovation du parc immobilier et de la modernisation du cadre de travail de la Banque de France, qui concerne le Siège et les immeubles annexes ainsi qu'une cinquantaine de sites dans le réseau.
Descriptif de mission
Sous la responsabilité de la responsable de l'accompagnement au changement, les missions seront de :
- contribuer à la conception du dispositif d'accompagnement au changement pour les projets immobiliers du siège et à l'enrichissement du dispositif existant pour les unités du réseau
- contribuer à l'organisation et au pilotage des différentes actions de communication et d'accompagnement au changement prévus dans le dispositif, en coordination avec les différents acteurs du projet
- concevoir et mettre en place des actions de communication interne destinées à faciliter l'acceptation du flex office
- réaliser des enquêtes internes de satisfaction, exploiter les résultats et identifier les plans d'action associés
- participer à l'étude d'opportunité de mise en place d'une IA pour la génération des fiches d'information mensuelle à destination des directions des unités du réseau.
Profil recherché
Formation recherchée :
Vous suivez une formation diplômante Bac+3 minimum (universitaire, école de commerce ou école d'ingénieur), avec une spécialisation en management du changement.
Compétences :
Vous maîtrisez la suite Microsoft Office et disposez de notions SharePoint.
Qualités :
Dynamique, vous faites preuve de curiosité et de motivation ainsi que d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse ; vous justifiez de qualités relationnelles, d'empathie, d'écoute et de conviction. Vous avez le sens du travail en équipe, savez rendre compte et respecter les objectifs fixés par votre tuteur/tutrice.
Cette offre de poste est soumise à des tests de présélection en ligne. Un lien vous sera adressé par mail dans les jours qui suivent votre inscription.
La Direction de l'Immobilier de la Banque de France renforce ses équipes et recrute un(e) alternant(e) dans le domaine du conseil en organisation et conduite du changement.
La Banque de France a connu ces dernières années une évolution majeure dans l'organisation du travail avec une diffusion du télétravail, un développement du travail hybride et un renforcement des actions collectives. Ces changements organisationnels profonds conduisent la Banque à repenser les espaces de travail proposés aux collaborateurs au travers d'un vaste programme immobilier intitulé " Cadre de Travail " visant à offrir un cadre de travail et un parc immobilier entièrement modernisés d'ici 2030.
Vous intégrerez l'équipe projet Cadre de Travail (20 personnes), en charge de la rénovation du parc immobilier et de la modernisation du cadre de travail de la Banque de France, qui concerne le Siège et les immeubles annexes ainsi qu'une cinquantaine de sites dans le réseau.
Descriptif de mission
Sous la responsabilité de la responsable de l'accompagnement au changement, les missions seront de :
- contribuer à la conception du dispositif d'accompagnement au changement pour les projets immobiliers du siège et à l'enrichissement du dispositif existant pour les unités du réseau
- contribuer à l'organisation et au pilotage des différentes actions de communication et d'accompagnement au changement prévus dans le dispositif, en coordination avec les différents acteurs du projet
- concevoir et mettre en place des actions de communication interne destinées à faciliter l'acceptation du flex office
- réaliser des enquêtes internes de satisfaction, exploiter les résultats et identifier les plans d'action associés
- participer à l'étude d'opportunité de mise en place d'une IA pour la génération des fiches d'information mensuelle à destination des directions des unités du réseau.
Profil recherché
Formation recherchée :
Vous suivez une formation diplômante Bac+3 minimum (universitaire, école de commerce ou école d'ingénieur), avec une spécialisation en management du changement.
Compétences :
Vous maîtrisez la suite Microsoft Office et disposez de notions SharePoint.
Qualités :
Dynamique, vous faites preuve de curiosité et de motivation ainsi que d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse ; vous justifiez de qualités relationnelles, d'empathie, d'écoute et de conviction. Vous avez le sens du travail en équipe, savez rendre compte et respecter les objectifs fixés par votre tuteur/tutrice.
Cette offre de poste est soumise à des tests de présélection en ligne. Un lien vous sera adressé par mail dans les jours qui suivent votre inscription.
