Apprenti.e chargé - chargée de mission climat F/H

Alternance 10 à 12 mois

Paris

Groupe Caisse des Dépôts

Association / Institution publique / Laboratoire6 k employésBanque / Finance

Publiée le 23 avril 2024

  • Contrat

    Alternance 10 à 12 mois

  • Localisation

    Paris

  • Date de début

    Septembre 2024

  • Niveau d'étude

    Niveau Master, MSc ou Programme Grande Ecole

  • Télétravail

    Non spécifié

Groupe Caisse des Dépôts illustration

Forte des compétences et expertises de 190 collaborateurs, la direction des finances du Groupe (DFIN) assure le pilotage financier du Groupe dans ses différentes dimensions - bilantielle, économique et comptable - et veille sur la prise en compte des dimensions durable et extra-financière dans l'ensemble des activités exercées par le Groupe.
Elle est constituée de trois départements, le département de la gestion comptable et règlementaire (DFINC), le département du pilotage de bilan et de la gestion financière (DFINB) et le département de contrôle de gestion et planification à moyen terme (DFINP). L'organisation est complétée de deux services qui ont en charge respectivement les études et conjoncture économiques et financières et la politique durable Groupe. Par ailleurs, deux entités spécialisées lui sont rattachées Novethic et I4CE.
La Direction financière du Groupe CDC gère un bilan de près de 140Md€ en comptes sociaux et de près de 170Md€ en comptes consolidés.

Directement rattachée à la Directrice des Finances et de la Politique Durable (DFIN) du Groupe, le Pôle Politique Engagement DFIND définit et pilote les politiques Environnement du groupe en coordination avec l'ensemble des métiers de l'établissement public ainsi qu'avec les entités du groupe. Cette mission consiste en l'élaboration, la mise à jour, et le suivi de politiques climatiques du Groupe et contribue ainsi à la définition de cibles et d'objectifs dans une perspective de réduction de nos empreintes environnementales. La définition et mise œuvre de plan d'action visant à réduire nos émissions de GES et l'accompagnement et l'incitation à adopter des comportements responsables.

Vous intégrerez l'équipe Politique Engagement public au sein de la direction des finances et de la politique durable groupe. Elle est composée de 4 personnes (cadres) qui se répartissent les différents domaines (biodiversité, climat, risque , et approche sectorielle et/ou thématique transversale) et travaillent toutes en interaction compte tenu de la transversalité des sujets dans un objectif d'atteindre le Zéro net émission à 2030, en mettant en œuvre l'approche ERC (Eviter, réduire, puis compenser).

Missions principales

  • Intervenir en appui de l'équipe, principalement sur le déploiement du plan de mobilisation RSE
    • Organisation d'évènements RSE,
    • Analyse de données
    • Rédaction et élaboration de process
    • Création des supports de présentation et d'analyse (synthèse, analyse de données excel…)

  • Assurer la mise en place d'une veille sur les différentes publications liées au climat et / en interaction avec les enjeux climatiques :
    • Risques climatiques, (adaptation / atténuation)
    • Biodiversité des think tanks,
    • Régulateurs

  • Benchmark sur portant sur les publication de place portant sur les informations relatives au :
    • Risque
    • Politique d'exclusion
    • Plan d'action
    • Approches volontaires des acteurs financier et non financier
    • Partager ces analyses à l'occasion des GT et atelier de travail avec l'ensemble des entités du groupe

  • Appui opérationnel :
    • Suivi des recommandations des instances de contrôle interne et externe
    • Production d'analyse des portefeuilles aux risques climatiques et biodiversité (maitrise d'excel)
    • Appui à l'intégration des risques climatiques dans la stratégie (gap analysis entre analyse de risque et politique, intégration au PSMT si pertinent)
    • Actualisation annuelle du bilan des grilles ESG pour les CDE

  • Transversal
    • Mise en forme des supports PPT du pole politique
    • Intégration de la CSRD dans les pratiques du pole politique

L'apprenti(e) travaille avec différentes directions partenaires (direction des risques , des finances, …) ainsi qu'avec les différents métiers et entités du groupe.

Compétences indispensables

  • Esprit analytique critique et capacité de proposition
  • Réactif, proactif, agile
  • Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
  • Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe, notamment :
    • Aisance dans les échanges et relations avec les services et les prestataires internes,
    • Sens de l'écoute
    • Capacité à expliquer, synthétiser et alerter
  • Anglais lu

Connaissances souhaitées

  • Maîtrise des différentes outils bureautiques (PPT, Word) - particulièrement à l'aise avec Excel.
  • Connaissance des enjeux de la RSE et du développement durable

Diplôme préparé et spécialité éventuelle

  • Ecole de commerce, d'ingénieur , parcours universitaire sur les impacts financier et extra financier portant sur les enjeux du développement durable.

Qualités personnelles

Notre organisation est attachée à promouvoir au quotidien un mode de travail collaboratif. Au-delà, vous pourrez nous apporter…

  • Votre curiosité intellectuelle
  • Vos qualités humaines et relationnelles
  • Votre engagement

  • Localisation du poste à pourvoir : 56 rue de Lille, 75007 PARIS

Date limite de candidature

Non renseigné

Fonction

Environnement & Développement durable

Plus d’infos sur l’entreprise

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