Présent dans 60 pays environ avec 66 300 collaborateurs, Air Liquide est un leader mondial des gaz, technologies et services pour l'industrie et la santé. Le Groupe sert plus de 4 millions de clients et de patients. Le siège social regroupe les principales fonctions transversales : marketing, juridique, finance, ressources humaines, relations investisseurs, communication, etc.
Le/La stagiaire intégrera l'équipe M&A du siège et participera aux projets d'acquisition et de cession du Groupe.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Le/La stagiaire sera en charge de :
Ce stage permettra d'acquérir une solide expérience au sein du département M&A d'un grand Groupe international du CAC 40.
L'équipe est dynamique et avec des profils variés.
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Informations Complémentaires
Air Liquide est labellisé Happy Trainees.
Le stage se déroule dans le siège historique du Groupe en plein centre de Paris au Quai d'Orsay.
Localisation: Siège social, 75 Quai d'Orsay - Paris 7e
Date de début de stage: Janvier 2025
Durée du stage : 6 mois
Rémunération: 1600€ bruts/mois
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
Le/La stagiaire intégrera l'équipe M&A du siège et participera aux projets d'acquisition et de cession du Groupe.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Le/La stagiaire sera en charge de :
- Assister à la préparation et à la revue des dossiers d'investissement et de désinvestissement du Groupe ;
- Rechercher des informations sur les cibles potentielles ;
- Participer à l'évaluation financière des entreprises / activités visées (DCF, multiples de sociétés cotées et de transactions, calcul de WACC, etc.) et ;
- Assister aux différentes étapes de l'exécution des transactions, et notamment préparation d'éléments de synthèse sur des sujets spécifiques de due diligence ou dans le cadre de la négociation des documents juridiques.
Ce stage permettra d'acquérir une solide expérience au sein du département M&A d'un grand Groupe international du CAC 40.
L'équipe est dynamique et avec des profils variés.
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
- Formation école de commerce ou d'ingénieur avec spécialité en finance d'entreprise (Grande Ecole, Master Spécialisé) ;
- Première expérience en M&A (banque ou corporate) ou en Private Equity valorisée ;
- Connaissances solides en finance d'entreprise : principes comptables, modélisation et évaluation financière ;
- Capacités d'analyse et de synthèse ;
- Parfaite maîtrise de l'anglais et du français ;
- Bonne maîtrise d'Excel ;
- Connaissance des bases de données financières (Bloomberg, Capital IQ...) souhaitable ;
- Rigueur et curiosité.
Informations Complémentaires
Air Liquide est labellisé Happy Trainees.
Le stage se déroule dans le siège historique du Groupe en plein centre de Paris au Quai d'Orsay.
Localisation: Siège social, 75 Quai d'Orsay - Paris 7e
Date de début de stage: Janvier 2025
Durée du stage : 6 mois
Rémunération: 1600€ bruts/mois
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
