Département : Fund Finance Expansion
Durée du stage : 6 mois
Lieu : Paris
Début : Juillet 2025

Le rôle

L'offre de stage est à pourvoir au sein de l'équipe Fund Finance Expansion composée de 6 personnes basées à Paris. La mission consiste à assurer le suivi des structures d'investissement dédiées à l'activité LBO et en particulier les aspects suivants :

Calcul, analyse et reporting de la performance des fonds ;
Revue des arrêtés comptables trimestriels et des comptes annuels en lien avec les différents prestataires basés à Paris, Luxembourg et Jersey;
Participation aux flux financiers d'investissements ou de cessions ;
Gestion opérationnelle des véhicules d'investissement ;
Contact avec les intervenants internes et externes de l'entreprise pour l'organisation des flux d'informations, financiers et comptables :
Front Office avec les différents bureaux de Paris, Francfort et Milan.
Back Office avec différents prestataires basés à Paris, Luxembourg et Jersey.
Centralisation et validation de l'information financière en interne et en externe avant diffusion (en collaboration avec les relations investisseurs) ;
Contrôle du respect des procédures ARDIAN dans la gestion des véhicules d'investissement ;
Emploi et actualisation des outils au sein de l'équipe (eFront et SAP).

Compétences requises

Rigueur et sens critique
Proactivité et efficacité
Dynamisme et très bonne communication
Grande capacité d'organisation et esprit d'équipe

Le profil

Ecole de commerce, école d'ingénieur, université
Première expérience souhaitée (stage de 6 mois idéalement en finance, audit ou contrôle financier)
Bonne maîtrise d'Excel souhaitée
Bonnes connaissances comptables et financières
Anglais courant

Autres informations

Gratification selon profil
Remboursement du titre de transport (65%) et tickets restaurant
Convention de stage obligatoire - provenant impérativement d'un établissement d'enseignement supérieur

Égalité des chances chez Ardian

Ardian est fier d'être un employeur qui favorise l'égalité des chances. Nous savons que la diversité des profils présents au sein d'une organisation est un facteur clé de performance, d'innovation et d'excellence. Promouvoir un environnement de travail divers et inclusif est donc un de nos objectifs stratégiques permettant notre succès long-terme.

Ardian s'engage à offrir un accès équivalent à ses opportunités d'emploi et de développement de carrière sur la base des qualifications individuelles, sans tenir compte des différences liées à la religion, l'âge, le genre, l'origine sociale, ethnique ou culturelle, la nationalité, l'état de santé, le handicap physique et mental, ou l'orientation sexuelle.