De Nederlandsche Bank

De Nederlandsche Bank (DNB) is een middelgrote organisatie met ongeveer 1800 medewerkers en is gevestigd in Amsterdam. DNB vervult veel uiteenlopende taken en dat zie je terug in onze personeelssamenstelling: jong, oud, starter, senior, laag geschoold en hoog opgeleid.

We streven voortdurend naar een goede balans in onze personeelssamenstelling. Op die manier blijft DNB een afspiegeling van een samenleving die steeds meer internationaal, multicultureel en divers wordt. Hierbij kun je denken aan geslacht, culturele achtergrond, leeftijd, seksuele orientatie, fysieke beperking, geloofsovertuiging en verschillende opleidingsachtergronden .

Onze kernwaarden
Professionaliteit en integriteit staan hoog in ons vaandel, want DNB is een organisatie met belangrijke maatschappelijke taken. Ook wordt er veel samengewerkt, zowel op nationaal als internationaal niveau. Naar buiten opereert DNB dan ook als een zakelijke professionele organisatie. Intern heerst echter een informele sfeer waarin openheid, samenwerking, eigen verantwoordelijkheid en veranderingsgezindheid belangrijke waarden zijn. Van medewerkers verwachten wij dat zij verantwoordelijkheid durven te nemen, veranderingen niet schuwen, samenwerken en collega’s met respect aanspreken op resultaten en gedrag.

Balans tussen werk en privé
Als medewerker is het belangrijk dat je een gezond evenwicht kunt vinden tussen je professionele en je privé-leven. Regie en rust in je persoonlijke leven zijn randvoorwaarden om in je werk te kunnen excelleren. Wie goed in zijn vel zit, is van grotere waarde voor onze organisatie en draagt ook meer bij aan het werkplezier van anderen. Standaard kennen wij een 36-urige werkweek. Deze is echter - uiteraard in overleg met je manager - variabel in te vullen, zowel per dag als per week. Veel fulltimers werken 4 dagen van 9 uur, zodat er 3 dagen per week overblijven voor studie of gezin. Ouders van jonge kinderen kunnen gebruik maken van de regeling gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Ook is in veel functies parttime werken mogelijk en bespreekbaar. Overwerken is soms onvermijdelijk, maar we proberen wel om je in de gelegenheid te stellen de extra gemaakte uren op een later moment weer voor jezelf te gebruiken. 

Activiteiten
Om bij te dragen aan een prettige werksfeer worden diverse activiteiten georganiseerd.

Sport, spel & cultuur 
De personeelsvereniging heeft regelmatig aanbiedingen. Je kunt hierbij denken aan theaterbezoek, een circusvoorstelling of bezoek aan een pretpark. Bovendien is er voor elke hobby en tak van sport een club: van tennis tot bridge, van zaalvoetballen tot watersporten en van skaten tot vissen. Verder heeft DNB een uitgebreide fitnessruimte waar je een uur per week mag sporten in werktijd.

Vakantie Hoge Veluwe 
DNB heeft een eigen verblijf op de Veluwe waar trainingen en cursusssen worden gegeven. Een mooie villa midden in de bossen. Medewerkers kunnen hier af en toe een weekendje gebruik van maken. Verder heeft DNB ook een uitwisselingsprogramma met vakantieverblijven van andere centrale banken waar medewerkers tegen lage prijzen terecht kunnen.

Kunst 
De kunstcommissie van DNB verzamelt actief hedendaagse Nederlandse kunst en heeft dan ook een bijzondere kunstcollectie. Medewerkers kunnen voor kortere of langere tijd een kunstwerk lenen om hun werkplek mee in te richten. Ook worden er regelmatig exposities georganiseerd die ook voor niet-DNB’ers te bezichtigen zijn.

Jong DNB 
Jong DNB is een netwerk van jonge medewerkers bij DNB. De activiteiten die Jong DNB organiseert, bieden je de mogelijkheid om je netwerk uit te breiden. Hierbij gaat het om activiteiten als: maandelijkse borrels, bedrijfsbezoeken en culturele uitstapjes. Bovendien wordt er jaarlijks een seminar georganiseerd waarvoor ook medewerkers van andere instellingen worden uitgenodigd.

Vrouwennetwerk 
Het vrouwennetwerk organiseert jaarlijks diverse informele lunch bijeenkomsten waarbij collega's de gelegenheid krijgen om hun netwerk te vergroten. Bij de reeks lunches met vrouwen in managementposities, interactieve lezingen en praktische workshops met thema's die zowel voor vrouwen als mannen interessant zijn, is iedereen welkom. Eén keer per jaar reikt het netwerk een wisseltrofee uit aan een rolmodel.

GayNB 
GayNB is een netwerk voor homoseksuele, lesbische, biseksuele en transseksuele medewerkers binnen DNB. Het netwerk, dat medio 2007 is opgericht, beoogt naast de mogelijkheid om elkaar te leren kennen en ervaringen uit te wisselen, ook steun te geven daar waar dat eventueel nodig is en de diversiteit van DNB zichtbaar te maken zowel binnen als buiten DNB. Hiervoor organiseert GayNB onder andere workshoplunches voor de leden en andere geïnteresseerden, bijvoorbeeld over de ongeschreven regels binnen DNB. Daarnaast neemt GayNB deel aan de maandelijkse Roze borrel van bedrijfsnetwerken. In 2009 vaart DNB voor het eerst mee in de Canal Parade tijdens de Gay Pride.